洲律师事务所律师。 上诉人杨某某与上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，双方均不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退工资公司将参照有关劳动法规中的退休人员标准，每月定期用原工资发放方式发给。虽杨 ...

2002年7月入职，该院按邹某某意见认定邹某某工作年限已达到五年时间，岳和公司应向邹某某支付五个月的经济补偿金x元(2300元×5个月)。岳 经济补偿金和代通知金。同时，因公司没有克扣邹某某的工资，因此无需支付25%的经济补偿金。此外，公司也从来没有承诺在2006年春节发放春节奖金(年终奖)给邹某某。 ...

合同期满后未及时与贺某某终止劳动关系，致使贺某某仍继续为岳和公司工作了5个月时间，双方形成新的事实劳动关系，在解除事实劳动关系时应参照有关解除 补偿金和代通知金。同时，因公司没有克扣贺某某的工资，因此无需支付25%的经济补偿金。此外，公司也从来没有承诺在2006年春节发放春节奖金(年终奖)给贺某某。综 ...

洲律师事务所律师。 上诉人谈某某与上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，双方均不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（ 相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退工资公司将参照有关劳动法规中的退休人员标准，每月定期用原工资发放方式发给。虽谈 ...

洲律师事务所律师。 上诉人陈某某与上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，双方均不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（ 相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退工资公司将参照有关劳动法规中的退休人员标准，每月定期用原工资发放方式发给。虽陈 ...

律师事务所律师。 上诉人汪某某与上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，双方均不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（ 相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退工资公司将参照有关劳动法规中的退休人员标准，每月定期用原工资发放方式发给”。经汪 ...

洲律师事务所律师。 上诉人黄某某与上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，双方均不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（ 相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退工资公司将参照有关劳动法规中的退休人员标准，每月定期用原工资发放方式发给。虽黄 ...

一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。冯某某在美津公司处工作时间为2002年5月至2005年10月，故冯某某的工作年限应按四年计算 该情况向全体员工作了通报，希望全体员工停工待料，美津公司将尽最大努力以最短时间筹集资金发放工资及生活费给员工，同时要求全体员工在复产后回厂工作，该 ...

为工资，也不能证明是由哪家单位转帐到上诉人的银行帐户；b、现行的工资发放体系中，所有企业都是由单位员工自行提供银行帐号给用人单位，而不是上诉人 、注册资金均不相同；另一方面，从实际经营运作看，该模具机械厂先于该公司成立，并且两者在相当长一段时间内是并存的，而该模具机械厂也已于2006年11月被注销，但 ...

工资66.66元，每月上足30天工资为2000元是错误的。根据廷安公司提供的工资发放表及考勤打卡记录等证据显示，汤某某在2005年9月份 汤某某考勤打卡原始记录表统计，汤某某在上述时间段内实际工作天数如下： 时间法定工作日周某周某 全天半天全天半天 2005.（略） 2005.（略） 2005.（略 ...