及其管理制度、规范均为酒店公司所有，经酒店公司授权，商业公司可在特定区域内许可他人使用。上述约定系酒店公司、商业公司真实意思，且不违反相关法律 “擅自转让经营权或者擅自改变经营场所或经营范围时合同终止”条款解除合同，根据合同法相关规定，合同解除是合同终止的原因，结合该条款内容，显然是赋予作为授权方的 ...
//www.110.com/panli/panli_113722.html-了解详情
集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理细则》已经违反了国务院颁布的《企业职工奖惩条例》的相关规定，不能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。综上，请求 旷工。2、企业有权根据自己的生产经营需要安排工作时间和休息时间，被上诉人实行的轮班制度和计件工作制符合法律的相关规定。被上诉人在法定休息日安排上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_106053.html-了解详情
集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理细则》已经违反了国务院颁布的《企业职工奖惩条例》的相关规定，不能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。综上，请求 旷工。2、企业有权根据自己的生产经营需要安排工作时间和休息时间，被上诉人实行的轮班制度和计件工作制符合法律的相关规定。被上诉人在法定休息日安排上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_106052.html-了解详情
场地，上诉人没有证据证实之后至报案时被上诉人将车驶出小区。上诉人对停车场地的经营管理制度特别是对包月车辆的管理不健全，导致其不能有效管理所停放的机动车辆， 诉讼法》第六十四条第一款、第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费3930元由上诉人承担。 本判决为终审 ...
//www.110.com/panli/panli_105661.html-了解详情
瑞忠个人账号收取35万元款项的行为，应视为收取昌晖公司约定代理费的职务行为，该行为虽然违反《律师服务收费管理办法》的相关规定，但不影响认定委托代理合同 公司不按委托合同约定给付款项既律师违反财务管理制度私自收款的行为没有予以制裁，造成不良的社会效果。 7.如果昌晖公司叶某某、林瑞忠向周XX汇款35万元 ...
//www.110.com/panli/panli_104332.html-了解详情
填开商品交易内容，被告人郑某乙、郑某丙还购买伪造的增值税专用发票并虚开，侵犯了国家税收征管及发票管理制度。其中，被告人郑某甲虚开增值税专用发票120份，虚开 的认定。（3）郑某丙始终供述怀发公司用于抵扣进项税款的伪造的增值税专用发票系由郑某乙提供，且本案的相关证据已经证实二人共同预谋成立怀发公司进行 ...
//www.110.com/panli/panli_90341.html-了解详情
未见有保安人员的相关询问、登记。因此，在小区尚处于住户的装修时期对小区环境的注意义务应有所加强，被告江宇物业公司在安全防范方面的管理上有一定的瑕疵 判决生效之日起十日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向本院申请执行。 如不服本判决 ...
//www.110.com/panli/panli_89607.html-了解详情
而迟至2005年1月才起诉，早已超过诉讼时效。而一审法院却不顾商标公告制度的法律效力，认定黄岩北城羊毛衫厂于2004年5月才知道“费雷”商标转让事宜， 来分配举证责任。其次，根据商标法是保护商标权利人的立法原则，诉讼时效的认定也是符合商标法的相关规定。再次，舒婷公司至今未提供合法受让“费雷”商标的证据 ...
//www.110.com/panli/panli_77573.html-了解详情
门卫实行的是综合计算工时工作制。 原审法院判决认为，一、关于人力公司是否合法执行综合计算工时工作制度的问题。根据我国《劳动法》第三十九条“企业因生产特点不能 的超时工资1968.69元，且该主张并不违反法律规定，本院予以支持。二、因人力公司未按相关法律、法规的规定向胡某支付延时工资，而导致诉讼，由此 ...
//www.110.com/panli/panli_75412.html-了解详情
公司)，住所乌鲁木齐市经济技术开发区中亚大道X号。 法定代表人：栾某某，科技发展公司董事长。 以上两被上诉人委托代理人：赵丽，新疆星河律师事务所律师。 上诉人雨禾 管理，与雨禾公司存在物业管理合同关系，物业公司交付雨禾公司的《二道桥市场管理制度和规定》第五条记载：未经物业公司和相关部门批准，不得随意 ...
//www.110.com/panli/panli_73156.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务