退还多少股金，并不涉及退股问题，一审法院对此认定有误，应依法予以改判。 四钢公司答辩称，上诉人于2003年领取的是与原四钢厂解除劳动合同的补偿金，是从上诉 劳动合同期间，按每年600元给予的补偿，而上诉人在2007年领取的与四钢公司解除劳动合同的补偿金，是从上诉人在原四钢厂参加工作到与四钢公司解除劳动 ...

退还多少股金，并不涉及退股问题，一审法院对此认定有误，应依法予以改判。 四钢公司答辩称，上诉人于2003年领取的是与原四钢厂解除劳动合同的补偿金，是从上诉 劳动合同期间，按每年600元给予的补偿，而上诉人在2007年领取的与四钢公司解除劳动合同的补偿金，是从上诉人在原四钢厂参加工作到与四钢公司解除劳动 ...

退还多少股金，并不涉及退股问题，一审法院对此认定有误，应依法予以改判。 四钢公司答辩称，上诉人于2003年领取的是与原四钢厂解除劳动合同的补偿金，是从上诉 劳动合同期间，按每年600元给予的补偿，而上诉人在2007年领取的与四钢公司解除劳动合同的补偿金，是从上诉人在原四钢厂参加工作到与四钢公司解除劳动 ...

退还多少股金，并不涉及退股问题，一审法院对此认定有误，应依法予以改判。 四钢公司答辩称，上诉人于2003年领取的是与原四钢厂解除劳动合同的补偿金，是从上诉 劳动合同期间，按每年600元给予的补偿，而上诉人在2007年领取的与四钢公司解除劳动合同的补偿金，是从上诉人在原四钢厂参加工作到与四钢公司解除劳动 ...

退还多少股金，并不涉及退股问题，一审法院对此认定有误，应依法予以改判。 四钢公司答辩称，上诉人于2003年领取的是与原四钢厂解除劳动合同的补偿金，是从上诉 劳动合同期间，按每年600元给予的补偿，而上诉人在2007年领取的与四钢公司解除劳动合同的补偿金，是从上诉人在原四钢厂参加工作到与四钢公司解除劳动 ...

第六条退回，袁××理解并同意：除劳动合同第二十二条约定的情形外，以下情形发生，代表处可以将袁××退回××公司。（1）派遣期限届满，或者（2 派遣单位。袁××被代表处退回后上海××，上海××可另行派遣，其据此直接与袁××解除劳动合同违反法律规定，故上海××应当按袁××的本单位派遣期限（2007年10月1 ...

提出执行申请书，请求白鸽公司依照仲裁内容履行义务，原审法院已受理且已经执行完毕。赵某某于2008年11月3日对工伤及解除劳动合同问题向南阳市仲裁机关提出 年剖腹产医疗费用为3675.47元，赵某某起诉要求为3600元。庭审中白鸽公司向法庭提交一份2008年3月11日赔偿协议书，用于证明赵某某伪造证据( ...

十八条第三款之规定，被上诉人未依法为劳动者交纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由被上诉人支付上诉人经济补偿金和赔偿金。综上，一审认定事实有误， 查明的事实与原审认定事实一致。 本院认为，上诉人冯某某与被上诉人百分食品公司在履行劳动合同期间，上诉人出某了达到法定退休年龄的法定事由。按照《劳动 ...

监督管理委员会信访称，被告自2003年11月不再为其缴纳社会保险，该委员会作出关于解除劳动合同应进行劳动仲裁的意见。2008年8月，原告向郑州市管城回族区劳动 请求。 原审法院认为：被告于2003年5月26日作出的《关于公司与再就业中心职工解除劳动关系及经济补偿办法的通知》（豫一轻供字（2003）X号 ...

安排工作等事项，在被上诉人处有登记记录。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，被上诉人应承担证明上诉人并未要求上班且 在家，因无证据证明，本院不予认定。王某某提出的黄某影视公司应当支付其解除劳动合同经济补偿金和下岗职工基本生活费的上诉理由不能成立，本院不予认定。 ...