向本院提交了如下证据： 1、湖南人文科技学院院政发【2005】X号文件《关于印发的通知》、湖南人文科技学院院政发【2005】X号文件《湖南人文科技学院内部 本院。 本院认为，原被告签订的《关于接收肖某来校工某的合某书》系双方的真实意思表示，原被告之间形成了合某有效的劳动关系。被告湖南人文科技学院制定的 ...

向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、原告与被告劳动关系终止，被告补偿原告经济补偿金x元；2、被告为原告补足2010年4月和5月应付某资x ，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人 ...

药品监督管理局曾于2002年12月4日发布《关于中成药地方标准撤销某有关事宜的通知》，但该局却超出上述通知的限定范围，将仅供特定范围内知晓和使用 及其附件。 2009年6月9日，专利复审委员会举行口头审理，并确认了以下事项：1、天府药业公司提交《国家中成药标准汇编》（中成药地方标准上升国家标准部分内科 ...

合某某效期为3年左右，具体借用时间由xx公司国外项目期限决定。xx公司确定劳务人员在尽心、尽力、尽职，按时、按质完成任务，能充分胜任其本职工作，并且 的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...

发上诉人工资x元。2007年8月份，xx公司、某某安排周某回国，但未通知解除合同，也未另行安排工作。2007年9月17日，某某骗上诉人在承诺书上 的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...

发上诉人工资5300元。2007年8月份，xx公司、某某安排张某回国，但未通知解除合同，也未另行安排工作。2007年9月17日，某某骗上诉人在承诺书 的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...

原告与被告劳动关系终止，被告补偿原告经济补偿金x元；2、被告为原告补足2010年4月和5月应付工资8526元，补缴2010年1月至5月的养老保险。 ，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位 ...

本院于2010年8月23日受理后，依法组成合议庭，并依法通知与第x号决定存在法律上利害关系的东阳市小太阳照明有限公司（简称小太阳公司）、厦门爱的 本案应当适用2001年《专利法》。 根据各方当事人的主张，本案的争议焦点在于： 一、关于本案所涉及的无效程序启动人的确定问题 庭审中，被告表示小太阳公司针对 ...

简称平乐9队）与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，经原告申请，本院依法准许并通知其作为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，分别于2009 ：“下列证据，可以作为调处权属纠纷、确定权属的参考凭证材料：㈡当事人管理使用（包括投资）争议土地、山林、水利的事实资料和有关凭证”。第十五条规定：“权属凭证 ...

南阳分公司一直未为其安排工作。2009年元月虎某某领取工资后，联通南阳分公司通知其不再上班。联通南阳分公司没有给虎某某缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费等 年，每满一年支付一个月工资的标准支付为4400元。 （五）关于被告辩称原告是南阳市制锁总厂职工，存在双重劳动关系，被告虽提交有南阳市卧龙区企业 ...