工资、医疗赔偿金、工伤保险待遇及经济补偿金均无事实和法律依据，应依法驳回其诉讼请求。原告要求支付惩罚工资于法无据。双方就是否存在劳动关系问题，一直处于 应支付原告必要的生活费用。参照《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业〔2003〕X号）之 ...

请求被告缴纳劳动关系存续期内的社会养老保险之事，按照湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件案件若干问题的指导意见》相关规定，原告该请求不属人民法院受理范围，故本院 差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...

陈旧性压缩骨折。2、多发性肋骨骨折（无功能障碍）。根据劳动部、卫生部制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，其伤残定为柒级。”1996年元月，茹某甲 一次性伤残补助金不应予以支持。对于茹某甲要求的伤残抚恤金问题，2000年3月之前，茹某甲的工资待遇比照正常出勤人员发放，2000年4月茹某甲退出工作 ...

等已由闽桥公司支付。 2008年6月24日，新沂市劳动和社会保障局做出职工工伤认定决定书，先某某因所受伤害事故系在工作时间和工作场所内因工作原因所 之间劳动关系的请求应予支持。关于工资标准问题，上诉人主张应按4000元计算，但在仲裁中上诉人表示如果能够给予其一次性工伤待遇的话，可以按照2800元的工资 ...

县工商行政管理局注销企业工商登记，申请注销登记原因是政策性关停。 2007年焦作市职工月平均工资为1587元。 本院认为，原告訾某某在焦作市三鑫纸业有限公司工作期间因 尚某乙系焦作市三鑫纸业有限公司的股东，应当承担原告訾某某的工伤保险待遇。关于原告訾某某主张的损失问题，因原告受伤属工伤，其损失应按照《 ...

不应以2005年济源市社会职工平均工资x元来计算，一审判决适用法律法规错误；2、《最高人民法院关于审理劳动争议的案件适用法律若干问题的解释》第六条 、北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司在本判决生效后十日内支付张某工伤保险待遇x.7元。 二审案件受理费10元，由北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司 ...

的工伤待遇。关于计算原告工伤待遇所涉及的原告工资标准的问题，根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定“本条例所称的本人工资是指工伤职工因工作 。二、被告重庆长风机器有限责任公司于本判决生效后三日内支付原告王某甲因工伤产生的护理费3930元、住院伙食补助费1834元、交通费174元、鉴定费200元等共计 ...

第三十一条：“……在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”；第三十四条：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受 人有请求与被上诉人解除劳动合同并享受工伤保险待遇的权利，现上诉人坚持要与被上诉人解除劳动关系，本院应当准许。关于上诉人的月工资标准问题，被上诉人在一审中提供了2008年 ...

2、住院伙食补助费，住院372天，每天10元，共3720元；3、停工留薪期工资待遇从2007年7月20日至2009年1月19日定残之日止，共计18 》第三十一条规定：“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条 ...

裁决书裁决原告豫龙公司支付被告李某甲各项工伤待遇费用合计x.20元。 另查明，南阳市公布的2004年在岗职工月平均工资为847元/月，2004年河南省居民服务和 权利，但上诉人放弃该权利，故其该上诉理由不能成立。关于按统筹地区的标准赔偿是否适当问题，上诉人称统筹区X镇平县，不应按南阳市公布的标准计算。 ...