童某某再次被辞退，随后向长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。××居委会于2006年10月27日收到上述仲裁裁决书，××居委会对该裁决书不服，认为去与童某某之间 不能作为本案适用的法律依据。双方的工作关系不属我国《劳动法》调整的劳动关系。居委会不是《劳动法》调整的主体。一审法院判决认定事实清楚，适用 ...

表》以及原告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。 本院认为，原告 2010年10月30日已办理离职手续，本院认定2010年10月30日为被告解除劳动合同的时间。被告主张原告拖欠2010年8、9、10月份工资，本院认定拖欠 ...

支付解除劳动合同的经济补偿金9300元；5、裁决原告返还收取原告的工作服押金300元。仲裁中，原告向被告等4人提出反申请，要求被告等4人赔偿各项财产损失x 表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 本院认为，原告 ...

经理，月工资6000元，并于当日向原告交纳工作服押金300元。原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费。原告发放员工工资的方式为次月15日发放 月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 本院认为，依据 ...

月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；6、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；7、当事人对案件事实的陈述。 本院认为，原告于 ）。被告单方签名的工资结算说明，原告未予承诺，不发生效力。被告未举证证明劳动关系存续期间加班事实的存在，被告主张的加班工资，本院不予认定。 原告自用工之日 ...

《劳动合同法》38条3款法律规定的，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的濮劳仲案字（2010）X号裁决书，认定事实清楚、证据确实充分，适用法律正确，程序合法 》、《企业职工档案管理工作规定》的有关规定，“用人单位同劳动者解除或终止劳动合同后，应及时为劳动者办理档案、社会保险关系转移手续。”原告濮阳市天口实业 ...

根据目前甲方经营状况，甲方双方经过协商达成协议如下：一、双方同意从即日起解除劳动合同。二、乙方同意甲方支付养老保险金、医疗保险金、失业保险金至2008年6月30 ，本会不予支持。2010年2月4日，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁字［2010］第X号仲裁裁决书，裁决结果为：驳回申请人闫某甲的仲裁请求 ...

原告吴某于2010年8月23日，以南阳市劳动争议仲裁委员会作出的宛劳仲案字（2007）X号仲裁裁决书、补充证明、补充说明适用法律不当、计算依据 ”和“补充说明”领受执行款和执行终结裁定书；同时，在本院强制执行期间，若该仲裁裁定及“证明”“补充说明”确有错误，原告也应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

与被告平顶山市安平劳务有限公司、中国平煤神马能源化工集团有限责任公司梨园矿劳动争议纠纷一案，原告向本院起诉后，本院依法予以受理。2010年12月 支付相关一次性工伤待遇。2010年9月29日平顶山市劳动争议仲裁委员会做出平劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决安平公司支付刘某某住院期间伙食补助费、 ...

2月考勤表、1999年福利表、职工养老保险缴费明细等相关证据可以证明双方存在劳动关系。二、开关厂总体转让给锦电公司，锦电公司接收包括开关厂所有人员以及 中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，郑某某将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁裁决书不发生法律效力，锦电公司认为郑某某 ...