号。 法定代表人：管某，系该公司董事长。 委托代理人谭某某，男，系该公司人事行政部部长，代理权限为特别授权。 委托代理人符某某，男，系该公司法律顾问， 为一般诉讼代理。 上诉人焦某与被上诉人沅江通威饲料有限公司（以下简称通威公司）劳动争议纠纷一案，焦某不服沅江市人民法院（2011）沅民一初字第X号民事 ...

与被告有利害关系，故不真实，原告并未收到被告上班的通知。证人没有人事任免权，其证词与是否解除劳动关系无关联性。原告于2009年6月还到公司参加股东会议，证明 劳动合同法》第三十六条、第五十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告新乡市国药有限责任公司自 ...

10月25日。2009年11月3日，被告在接受上海市浦东新区劳动保障监察大队调查时陈述因人事是新近人员，对业务不熟，故计发原告2009年6月份至9 工资的请求，原告不服，并提起诉讼，后经调解结案。2010年2月20日，原告第二次向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2009年 ...

单位领导交涉，领导说研究研究。2007年5月11日，原告明确说不同意被告调解，这时被告才知道权利被侵害，所以申请仲裁不超时效。二、1997年4 由原告加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2007年6月15日，伊川县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决本案原告支付被告病假工资等款项共计x元，其中病假工资4977 ...

段晓婷，渭城区法律援助中心工作人员。 上诉人咸阳安特电力器材有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服咸阳市渭城区人民法院（2009）咸渭民初字第x号民事判决， 、一次性伤残就业补助金x元等费用共计x.2元。 本案在审理中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、崔某与咸阳安特电力器材有限责任公司 ...

替代通知期工资共计8,000元。 2009年1月5日，张某向某海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付补偿金差额440元；支付2008年10月1日 于2006年1月4日进入公司无异议。 审理中，由于某某公司不愿调解，致本案无法调解。 本院认为，某某公司要求不支付张某2008年11月1日至 ...

知道被告将自己内退完全违反了法律法规，侵害了原告的合法权益，因调解未成，申请仲裁，登封市劳动仲裁委员会以超时效为由驳回。现变更诉讼请求为，1、请求认定 期限答复，到期遭被告拒绝后，于2007年6月5日原告等五人向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动合同； ...

知道被告将自己内退完全违反了法律法规，侵害了原告的合法权益，因调解未成，申请仲裁，登封市劳动仲裁委员会以超时效为由驳回。现变更诉讼请求为，1、请求认定 期限答复，到期遭被告拒绝后，于2007年6月5日原告等五人向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动合同； ...

知道被告将自己内退完全违反了法律法规，侵害了原告的合法权益，因调解未成，申请仲裁，登封市劳动仲裁委员会以超时效为由驳回。现变更诉讼请求为，1、请求认定 期限答复，到期遭被告拒绝后，于2007年6月5日原告等五人向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动合同； ...

知道被告将自己内退完全违反了法律法规，侵害了原告的合法权益，因调解未成，申请仲裁，登封市劳动仲裁委员会以超时效为由驳回。现变更诉讼请求为，1、请求认定 期限答复，到期遭被告拒绝后，于2007年6月5日原告等五人向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动合同； ...