律师事务所律师。 原告重庆亚市建筑劳务有限公司（以下简称“亚市公司”）不服被告重庆市渝中区劳动和社会保障局（以下简称“区劳动局”）工伤性质认定一案，于2008年7月 社伤险认决字[2008]X号工伤认定决定书,查明原告亚市公司和刘某存在劳动关系。2007年12月18日6时30分许，刘某前往原告承接的丰 ...

承担。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告具有受理第三人的工伤认定申请 第X号民事判决书，原告具有合法的用工资格、第三人属合法劳动者，且存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的， ...

一样，与邓某甲办理了离职手续，至2000年12月新厂房建好后重新进入。在劳动关系存续期间，双方没有签订合同，邓某甲也没有为郑某某购买社会保险。郑某某的 。而且，郑某某在厂工作多年，从未就此提出异议，说明郑某某一直是自愿接受的，不存在强迫加班的情况。郑某某在辞职后才提出索赔，有悖公序良俗，也没有法律依据 ...

个人行为，与被告无关，被告对加班费均按国家规定发放，《协议》根本不存在，被告没有与任何人签订过《协议》。 原审法院经审理确认以下事实：原告于 保险费用的义务。本案被上诉人请求的补偿金实为购买社会保险的费用，一审判决用人单位补偿劳动者劳动关系存续期间购买养老保险、医疗保险所需款项，并非判非所诉，判决结果 ...

某，董事长。 原告姚某与被告宁波市天龙汽摩模具压铸有限公司(以下简称天龙公司)事实劳动关系纠纷一案，原告于2001年3月13日向本院起诉。本院于同日立案 于2001年2月22日向仲裁委员提出申请，确已超过仲裁申请时效，期间不存在不可抗力或其他正当理由，故原告诉请理由不足，本院不予支持。据此，依照《中华 ...

法人资格的事业单位，原告与技术服务中心形成了事实上的劳务关系，而非劳动关系。原、被之间不存在劳动关系，现原告起诉被告，属主体错误。原告提出的关于补交 ；据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条 ...

资格的手业单位，原告与技术服务中心形成了事实上的劳务关系，而非劳动关系。原、被之间不存在劳动关系，现原告起诉被告，属主体错误。原告提出的关于补交 经济补偿金。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、参照《社会保险费费征缴暂行条例 ...

。 委托代理人曹XX，湖南XX律师事务所律师。 原告湖南省XX有限公司不服被告郴州市人XX局劳动行政确认一案，于2012年12月30日向本院提起行政诉讼。本院受理后， 7、调查笔录赵XX，以证明罗XX不是现场证人。 证据8、劳动合同，以证明劳动关系存在。 证据9、报告，以证明不是工伤只是第三人自己患病 ...

月15日受理原告中铁隧道股份有限公司（以下简称中铁公司）诉被告田某某确认劳动关系纠纷一案。依法由代理审判员陈某霞适用简易程序公开进行了审理。经 。原告收到裁决书后不服，向本院提起诉讼，请求法院判决确认原告与被告不存在劳动关系并由被告负担本案诉讼费用。 本案经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议 ...

2005年12月5日至被告单位工作，月基本工资为2,200元，双方未签订劳动合同。2009年7月被告以公交改革为由将原告辞退，为此双方发生争议。原告 本院提交了被告为其办理的售票员服务卡和个人所得税完税证明，以此证明原被告间存在劳动关系。被告称因原告丈夫承包经营被告单位的xxx公交车，故被告为原告办理 ...