劳动合同。2002年9月29日，原告辞退被告，并制作了离职员工情况呈报表，让被告办理交接手续后离开。被告认为原告解除劳动关系后没有支付经济补偿金等，于是 故不存在拖欠工资的问题；但认为是原告辞退被告，故不可能再回原告处工作，原告应支付经济补偿金和额外经济补偿金，报销电话费。另查明：被告于1989年10 ...

的劳动合同。2002年9月29日，原告辞退被告，并制作了离职员工情况呈报表，让被告办理交接手续后离开。被告认为原告解除劳动关系后没有支付经济补偿金等，于是向 原告不存在拖欠工资的问题；但认为是原告辞退被告，故不可能再回原告处工作，原告应支付经济补偿金和额外经济补偿金，报销电话费100元。另查明：被告于 ...

海南华侨旅业股份有限公司职员，住（略）。 委托代理人劳某某，海口中房建筑设计院员工。 被告：海南华侨旅业股份有限公司，地址：海口市滨海大道华信路X号。 法定 的工作由公司另行安排。同时需要移交的工作，向公司指定人员办理移交手续，须在六月三十日前交接完毕”。原告被免职后，被告没有明确安排原告新的职务，仅 ...

弄X号。 法定代表人陈某甲，该公司董事长。 委托代理人陈某乙，该公司员工。 委托代理人杨永涛，上海市杰豪律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)上海志英洗涤服务 年4月起因未接医院洗涤业务，故无利润扣除。 五、荣诚公司离场未办理交接手续。 原审法院对双方当事人有争议的事实认定如下： 一、荣诚公司何时实际 ...

德宝电器发展有限公司，原告在2002年2月24日召开非计件员工会议，宣称自愿到广东德宝电器有限公司工作的非计件人员可按内容要求填写好《广东德宝电器发展 等客观证据表明，被上诉人是一家正常经营运作的企业，并不属于不能提供劳动条件的情况。上诉人在未办理合法离厂手续的情况下，造成劳动合同事实上被解除的后果 ...

巢丝厂(即丽水丝厂前身)；1983年经厂部同意，原告办理了停薪留职手续，自谋职业。1990年3月16日，丽水丝厂因工作需要与原告签订了一份协议，约定:由丽水丝厂 1份，拟证明丽水丝厂于1990年曾与原告签订过协议，承认原告是不需要交纳管理费的丽水丝厂员工，之后也没有被厂方开某的事实；4、艾雯霞的证言1 ...

日利率万分之四，但付某未按约定偿还借款，至今尚欠借款100800元。经某某代理工作，付某于2010年12月30日与某某资公司签订了《融资租赁合同》，合同 由乙、丙某方自行处理，与甲方无关；本协议生效后，乙方、丁方之间办理相应的交接手续，甲方予以协助；本协议经签约各方签字盖章生效。同日，某某作为甲方， ...

认为：企业利润率受企业管理水平、员工素质、市场供求变化等诸多因素影响，利润率不可能保持恒定不变；实际进行审计工作的夏良不具备注册会计师资质；审计机构承认 》 第四十四条依法成立的合某，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己 ...

人、客运公某、交通局、国资委共同拆封，买受人不在场的情况下是不能单方拆封的。为此事，大石桥市财政局对相关工作人员进行了处分，后于2009年4月29日赵 。圣通公某交足5，500万元后，于2009年4月28日派两位员工到大石桥市财政局国资办提出移交114条营运线路及426台经营车辆的经营合同等相关资料时 ...

资料和工程技术资料，导致上诉人、被上诉人双方无法进行工程竣工结算，工程也未办理正式的交接手续；3、上诉人要求支付工程款（质保金部分）7473.92元，没有 ，但认为已超过举证期限，无法核对是否是周××本人，真实性无法确认；周××不是公司员工，其也陈述沼气池没有用，正好证明了被上诉人的观点。 上诉人与 ...