适用法律若干问题的解释》第十二条的规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求 元[2005年度长沙市职工平均月工资(x元／年／12个月)的60％×15个月]、医疗费x.65元、住院护理费976.01元、住院伙食补助费为299元，共计x ...

，本院确认事实如下： 原告系业主为吴某某的个体经济组织。2008年6月27日重庆市万盛区工伤保险中心与原告签订《协议书》，原告当即办理相关手续并缴纳保险费用。2008年 ，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”，第六十一条第一款规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系 ...

补助金和一次性伤残就业补助金，《工伤保险条例》（修订前）第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医 合同)，在双方不能达成续签劳动合同的情况下，上诉人只好办理离职手续。而此种情况是符合《工伤保险条例》(修订前)第三十五条规定，理应获得一次性医某 ...

30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；第二条明确了用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 1991年7月25日被确诊为矽肺病的法律事实确定后，按照当时职业病工伤认定的“单位责任保险”政策，应由当事人所在单位予以办理工伤认定和伤残待遇等各项事宜 ...

未签订书面劳动合同；养老、医某、失业、生育保险不是强制性保险，故被告仅为原告办理了工伤保险；原告因工伤要求与被告解除劳动关系，不符合支付经济补偿的 致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医某补助金，由用人单位支付一次性伤残 ...

为：腰1椎体压缩性骨折伴脊髓损伤。2010年7月19日复盛公司为张某乙办理了出院手续，张某乙在152医院住院期间医疗费用由复盛公司支付，复 金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...

被告到原告处从事门页加工工作；双方未签订书面劳动合同，原告亦未为被告办理社保及工伤保险。2010年5月10日上午11时左右，被告在工作时摔伤，伤后 的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”被告作为原告雇请的员工，其在工作期间内受伤后经劳动部门认定为工伤， ...

受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。上诉人郭某某开办粉条加工厂，雇佣人员从事生产经营，但没有办理营业执照，被上诉人鲁某某受 的职工受到事故伤害的，应当由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，其赔偿的标准不能低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因此，郭某某应当向鲁某某 ...

十二条规定“职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议时间，不计算在工伤认定时限内 承担。 本判决为终审判决。 审判长尹卫红 审判员肖尊启 审判员熊一超 二0一0年七月二十七日 代理书记员杨某新 法律条文： 湖南省实施《工伤保险条例》办法 ...

为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受 境内的各类企业、雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费”。第六十条规定，“用人单位依照本条例规定应当参加 ...