等有关问题”作出答复(以下简称《济南局答复意见》)。 原审法院认为：根据劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条的规定， 规定进行处理。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 ...

仲裁裁决书。原告张某某不服该仲裁裁决，诉至法院，要求1、判令被告为原告向三门峡市社会保障部门办理参保手续，并补缴从2005年10月份起至今欠缴的社会 调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下: 一、三门峡明珠宾馆自本判决发生法律效力之日起15日内到三门峡市社会保险经办机构为张某某补缴2005年11月至 ...

被告辩称，原告在没有推翻工伤认定及劳动能力鉴定情况下提起诉讼没有任何事实和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告于2008年6月到 先后两次从原告处借款共计5000元。2009年3月12日，郑州市劳动和社会保障局出具豫(郑)工伤认字［2009］X号《河南省工伤认定决定书》，认定被告 ...

双方的一切经济款项已结清；该通知还就其他事项作了约定。上海市XXXX劳动和社会保障局批准同意原告2008年8月28日至2009年8月27日对机械操作工 ，该损失足以抵扣原告扣除的被告欠工工资2,090元，原告该主张亦缺乏事实及法律依据，本院不予采信。原告应当向被告支付2009年1月1日至2009年9月 ...

1日至同月14日的工资900元。 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28日起实行不定时工作制至 。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以 ...

证明，逾期未办理的，您将承担由此产生的一切法律责任。” 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28 。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以 ...

原告要求被告支付2008年11月工资的主张未经仲裁前置程序。被告制定严格的加班审批制度，被告从未接到原告的加班申请，原告也不存在延时加班事实，另外2008年 日至同月14日的工资900元。 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28日起实行不定时工作制 ...

证明，逾期未办理的，您将承担由此产生的一切法律责任。” 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28 。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以 ...

证明，逾期未办理的，您将承担由此产生的一切法律责任。” 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28 。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以 ...

经贸企改（2003）X号《关于深化国有企业产权制度改革的意见》第二十八项、河南省劳动和社会保障厅《关于调整河南省失业保险金发放标准及有关问题的 补发)。 被上诉人安阳市健美日化有限责任公司答辩称，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法予以维持原判。 本院经审理查明的事实与一审查明的 ...