软件系从金启元公司购得，而金启元公司的三个股东均系两公司的离职人员。因此两公司认为精伦公司与金启元公司共同侵犯了其软件著作权，应承担连带 略）-MIP应用开发指南》所享有的著作权，应当承担停止侵权、赔礼道歉和赔偿损失的民事责任。关于赔偿数额问题，原审法院综合考虑金启元公司的侵权情节、侵权文字数量、国家 ...

上海市四维律师事务所律师。 上诉人上海信谊药业有限公司(以下简称信谊公司)因名誉权赔偿一案，不服上海市浦东新区人民法院(1999)浦民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 此外，我司在核查帐款明细的过程中，发现其存在经济问题”。苏州东瑞制药有限公司收函后即不再录用原告。之后，原、被告就劳动争议引发诉讼。 ...

5月1日至5月4日期间的工资120元是错误的。 四、由于吕某离职时没有将工作服交还环球国际大酒店，一审判决环球国际大酒店退还吕某200元押金是错误 、生育保险费，根据桂高法[2004]X号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第某点第2条的规定，该无争议的仲裁裁决内容因该 ...

年3月8日该公司出具证明证实，陈某2010年2月3日因在长沙发生交某事故导致离职休养达9个月，公司停发了其2010年3月至10月的工资。 湘x小客车的登记 ，第二十五条，第三十条、第三十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款第（一）项、第八条第二款，第九条第（ ...

月19日，被告同意补偿原告1.5万元并签订了赔偿协议。原告于当日申请辞职，当时被告未给原告办理离职手续。现原告认为当时治疗过程并未结束，并且不 1200元/月÷21.75×26天）。 关于原告要求被告支付住院治疗期间的伙食补助费的问题。《工伤保险条例》第二十九条规定“……职工住院治疗工伤的，由所在单位 ...

交通事故构成工伤的待遇清单》、《解除劳动合同关系申请书》，并于同日办理了相关离职的工作交接手续。现原告起诉来院，要求：1、判决原告与被告解除劳动合同 在工作时间内因交通事故造成的工伤有关待遇问题的复函》即（渝劳社函[2007]X号文的规定，职工因交通事故的伤害赔偿总额低于一次性计发的工伤保险待遇，由 ...

期间，因其过错行为导致我公司赔偿北京熊信服装服饰有限公司10245元，刘某丁对此认可并同意从工资中扣除。但截至刘某丁离职，仍有4406元未能补交。 给缴纳系个人缴纳，一审法院认为在双方未就刘某丁在职期间是否包含社会保险的缴纳问题处理完毕之前，刘某丁工资收某中是否包含社会保险补贴的事实本案不予认定，从而 ...

与森林公司北京分公司签订了劳动合同，并于2009年7月21日从森林公司北京分公司离职。 森林公司向本院提交了以下材料，主张均为鸿瑞嘉业公司在与第二直属 使用的印章为伪造。由于印章的真伪属于专门性问题，在不能通过日常生活经验法则作出判断时，宜由鉴定部门对此进行鉴定后得出结论。而森林公司在举证期限和本院 ...

月购买失业保险，造成原告的失业，生活无着落，给原告造成损失。故要求被告负责赔偿14个月的失业保险费共计680+68×14个月=x元做为被告的生活费来源。 原告，并于2010年8月19日为原告办理了员工离职手续。扣除当月工资420元以及社保等费用后，被告实际支付当月工资235元。 2010年8月20日 ...

月至7月的社会保险，尽快办理我的失业救济金、社保转移手续。4、公司赔偿我因讨加班工资而造成的误工经济损失最少8000元。洛阳高新技术产业开发区劳动 为原告办理档案和社会保险关系转移手续。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同 ...