9000元，安家费为x元，可是直到双方解除劳动关系，被申请人一致拖欠工资和安家费，无奈诉至法院，要求被告支付原告工资x元、劳动补偿4500元；按合同约定支付原告安家费x 在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的 ...

2011年6月期间养老保险费、医疗保险费的义务；请求依法判令原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金及不支付失业待遇x元。 被告辩称：原告述称我于2010年 用人单位提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第某十条七规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...

淮滨县国税局诉称，被告陈某的仲裁申请超过仲裁时效，因陈某直未收到原告国税局的解除劳动关系的书面通知，陈某于2008年6月向淮滨县劳动争议仲裁 +360元×12月+450元×12月+450元×6月=x元。其经济补偿款以2007年底社会平均工资1263.9元为标准计算，陈某在原告处工作22年，计x.8元， ...

提交的证据不能充分证明董某存在严重失职的情形，故东方怡科公司与董某解除劳动关系违背法律规定，应当向董某支付经济赔偿金。关于经济赔偿金的支付数额，根据法律规定 》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；……本条所称月工资 ...

享有从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9级伤残的为8个月的本人工资；职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 后没有到公司上班，公司已于2008年6月13日作出解除劳动关系的决定，因此对李某的工资只应计算到2008年6月30日，根据前述分析，金运公司 ...

了被告的工资。2011年4月26日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请求：1、支付违法解除劳动关系经济补偿金x.80元；2、支付未签书面劳动合同的 依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...

在原告处工作6年零2个月，双方解除劳动关系时，原告应按规定向被告支付经济补偿金，标准按劳动者在劳动合同解除或中止前12个月平均工资计算，在2008年1月1日根据原劳动部制订的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一 ...

改制企业工伤人员的工伤进行了依法补偿，原告领取了相应的工伤补助。故，被告认为原告与原郴州市高亭司煤矿是合法解除劳动关系，原告也已依法享受了工伤 终止乙方与甲方原签订的劳动合同，解除劳动关系。二、甲方按照《国有职工身份置换实施细则》之规定，给予乙方一次性身份置换工龄补偿金，补偿金计算截止时间为2003年 ...

6个月，动检所应当支付经济补偿金7260.8元。由于动检所没有在解除劳动关系后，未按规定支付经济补偿金，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条的规定，动检所应当支付经济补偿金的数额为7260.8×1.5=x.2元。 关于路某的工资标准问题，由于路某同动检所之间没有 ...

三倍工资1422.85元；6、年休假三倍工资374.46元；7、解除劳动合同的经济补偿3120元；8、扣发养老保险利息330.67元，共计人民币x.80元， 物管公司补足最低工资标准、发给应签未签订劳动合同的双倍工资、支付公休日上班的双倍工资、支付节假日上班的三倍工资、支付解除劳动关系的经济补偿金、带 ...