建立了雇佣关系。原告在从事雇佣活动中受到损害，雇主杨某某应承担赔偿责任。被告东建公司违反规定将工程转包给既无相应资质，又无安全生产条件的付 ： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费996元，由上诉人汉中市东建房地产开发有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长庞军权 审判员赵祥森 审判员陈某汉 二 ...

采光玻璃坠楼身亡。建设局与何某之间存在着雇佣关系，建设局对何某的死亡有过错，依法应承担雇主的责任。请求判令建设局给三原告赔偿死亡补偿费、 起诉，要求被告建设局赔偿死亡补偿金３２８５０元、丧葬费５２８０元、被抚养人何某甲的生活费３２８５０元、救护费６７３．５０元、专家会诊费２００元、交通费１１００元， ...

律师费（略）.93元，没有法律依据，本院不予支持。综上，原告有证据证明的医疗费（略）.80元、误工费1205.88元、住院伙食补助费2340元、护理费3840.72元 ，并接受雇佣金，双方之间成立雇佣关系。姜某鸣在受雇工作期间受伤，王某某作为雇主，理应对其雇员的伤害承担民事责任。上诉人王某某上诉认为其 ...

委托代理人：金永桥，湖南泽宇律师事务所律师。 何某诉黄某提供劳务者受害责任纠纷一案，由邵阳市X区人民法院于二00七年八月二十三日作出（2006）双法民初字 某为其开车跑运输，已形成了雇佣关系，何某系雇员，黄某系雇主。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在 ...

被告柳某形成了个人之间雇佣关某，雇主与雇员之间依据过错划分责任，不属于特殊侵权，因此，应该依据侵权责任法第某十五条的规定处理。综上，原告 某乙病历、医疗费收据等医疗资料予以确定； 2、后期医疗费10000元，根据后期医疗费的鉴定结论予以确定； 3、住院伙食补助费405元，按照住院时间27天×15元／天 ...

，向某机构交付工作成果。胡某某与高某系临时雇佣关系，胡某某的人身损害赔偿责任主体应是雇主高某而非某机构。2009年12月28日， 赔偿项目合计126347.36元。扣除高某已支付医疗费23498.93元和另行支付胡某某的10000元，故高某尚应赔偿92848.43元。 综上所述，依照《中华人民共和国 ...

欧某某、杨某等人的雇主，其雇员在从事雇佣活动中遭受到人身损害，原告在承担了赔偿责任后，可以向造成雇员人身损害的雇佣关系以外的第三人进行追偿 ”为由向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判被上诉人陈XX支付上诉人已赔偿李水清的经济损失13万元。原审被告陈XX则以原判正确，要求维持予以答辩。 上诉人龙XX与 ...

部分责任。 被告罗某辩称，我与原告无雇佣关系，不应承担赔偿责任。 经审理查明，2011年6月份被告罗某承包钱天享的房屋建筑工程，后罗某又将其建筑 本院开庭质证与审查，可以采信。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全某产事故遭受人身损害，发包人、 ...

人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 安全营运进行管理的责任，同时通过对车辆营运提供有偿服务，向车辆的实际车主归某收取了一定的费用，事故的发生与其管理不善亦具有一定的因果关系，故该车队 ...

原告诉被告孟某为赔偿主体，因无证据证明孟某与原告之间存在雇佣关系，故对原告要求孟某赔偿其损失的诉讼请求也不予支持；焦作贝格公司作为施工合同的发包人， 承担赔偿责任。”本案上诉人在受雇工雇佣过程中受到人身损害，雇主应当承担全部的赔偿责任，而不是一审法院认定的70%的责任。综上，一审法院认定事实不清，适用 ...