》系向联席会议办公室作出的内部报告，不对公民、法人或其他组织的实际权利义务产生影响，根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第一条第二款第（六）项的规定，依法不属于人民法院行政诉讼受案范围。一审法院对娄XX的起诉裁定不予受理并无不当，依法应予维持。上诉人娄XX的上诉理由不能成立， ...

处理决定书，故其于2009年12月5日向临颍县人民提起行政诉讼超过了法定起诉期限且无正当理由。根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十四条第一款第（六）项的规定，一审法院对娄XX的起诉裁定不予受理并无不当，依法应予维持。参照《中华人民共和国行政诉讼法 ...

规定在3个月内提起行政诉讼，其于2009年12月5日向临颍县人民提起行政诉讼超过了法定起诉期限。根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十四条第一款第（六）项“起诉超过法定期限且无正当理由的，应当裁定不予受理，已经受理的，裁定驳回起诉”的规定，一审法院对 ...

是企业经营自主权的具体表现。企业职工因企业内部工资分配制度不同与企业发生纠纷不属于人民法院受案范围。本案申请人要求企业补发差额工资及养老保险费等，是因企业内部实行不同的工资分配制度造成的，因此，不属于人民法院受案范围，原审法院裁定不予受理并无不当。申请再审人赵某的申请不符合《中华人民共和国民事 ...

是企业经营自主权的具体表现。企业职工因企业内部工资分配制度不同与企业发生纠纷不属于人民法院受案范围。本案申请人要求企业补发差额工资及养老保险费等，是因企业内部实行不同的工资分配制度造成的，因此，不属于人民法院受案范围，原审法院裁定不予受理并无不当。申请再审人徐某某的申请不符合《中华人民共和国 ...

是企业经营自主权的具体表现。企业职工因企业内部工资分配制度不同与企业发生纠纷不属于人民法院受案范围。本案申请人要求企业补发差额工资及养老保险费等，是因企业内部实行不同的工资分配制度造成的，因此，不属于人民法院受案范围，原审法院裁定不予受理并无不当。申请再审人王某某的申请不符合《中华人民共和国 ...

是企业经营自主权的具体表现。企业职工因企业内部工资分配制度不同与企业发生纠纷不属于人民法院受案范围。本案申请人要求企业补发差额工资及养老保险费等，是因企业内部实行不同的工资分配制度造成的，因此，不属于人民法院受案范围，原审法院裁定不予受理并无不当。申请再审人桑某某的申请不符合《中华人民共和国 ...

是企业经营自主权的具体表现。企业职工因企业内部工资分配制度不同与企业发生纠纷不属于人民法院受案范围。本案申请人要求企业补发差额工资及养老保险费等，是因企业内部实行不同的工资分配制度造成的，因此，不属于人民法院受案范围，原审法院裁定不予受理并无不当。申请再审人胡某的申请不符合《中华人民共和国民事 ...

是企业经营自主权的具体表现。企业职工因企业内部工资分配制度不同与企业发生纠纷不属于人民法院受案范某。本案申请人要求企业补发差额工资及养老保险费等，是因企业内部实行不同的工资分配制度造成的，因此，不属于人民法院受案范某，原审法院裁定不予受理并无不当。申请再审人范某某的申请不符合《中华人民共和国 ...

代理审判员马越飞 代理审判员王晶 二00六年五月二十日 书记员杨翼飞 本案裁定所依据的相关法律 《中华人民共和国专利法》第十条第三款规定： 转让专利 最高某民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第139条规定： 起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理。立案后发现起诉不符合 ...