，汉族，住长沙市X区。 上诉人罗XX因与上诉人长沙XX能源实业有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审 。1.罗XX工作期间，XX公司未按国家法律规定支付劳动报酬，劳动者被迫离职，并非自动离职。2.罗XX在一审中提供了单位的规章制度及部分考勤记录证明有加班 ...

汉族，X年X月X日出生，住XXX。 原告余XX因与被告XX公某（以下简称XX公某）发生劳动争议纠纷，于2012年3月19日向本院起诉。本院受理后 或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ...

瑞律师事务所律师。 原告尚某诉被告重庆市X区某门窗有限公司（以下简称某门窗公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年4月5日立案受理后，依法由代理 和劳动者符合某律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； ...

无业，住（略）。 原告北京银建实业股份有限公司（以下简称：北京银建公司）与被告白某合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员刘春辉独任审判，公开 在履行职务的过程中，没有尽到安某注意义务，给公司造成巨大的经济损失，根据双方合同约定和公司内部规章制度，白某要承担此事故赔偿14243.84元。故诉至法院， ...

X月X日出生。 上诉人北京北达爱学教育科技有限公司（以下简称北达爱学公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2012）海民初字第X号民事判决，向本院 离职，但未提交相应证据予以证明。王某主张系北达爱学公司以其在工作场合打人，严重违反公司规章制度为由将其辞退，并提交《关于免去王某职务的通知》及 ...

年X月X日出生。 上诉人北京市三一重机有限公司（以下简称三一重机公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011)昌民初字第X号民事判决，向 处理规定以及规章制度，三一重机公司有权解除劳动合同，并不予支付某济补偿金，请求二审法院依法改判。 付某服从原审判决。 本院经审理所查明的事实与原审法院 ...

月X日出生。 上诉人北京美天便利超市有限公司（以下简称美天便利公司）与陈某丁劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2011）石民初字第X号民事判决 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...

X月X日出生。 上诉人北京美晟房地产开发有限责任公司（以下简称美晟公司）因与被上诉人杨某丁劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2010）大民初字第X号 理由及请求为：杨某丁未遵守我公司的规章制度离岗回家，无故旷工达三日，已构成自动离职，我公司有权单方与其解除劳动合同，一审判决对此认定有误。故请求 ...

二条X号X号楼X室。 法定代表人刘某丁，董事长。 上诉人蒋某因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决，向本院提起 年1月16日支出凭单记载的252元，已经由金前景公司审核同意，且该公司未提供报销时限方面的规章制度，故该公司现仍应支付，对于其余票据部分，未经金前景公司 ...

出生，汉族，住（略）。 原告湖南某某发展有限公司（以下简称某某农业公司）与被告熊某劳动争议纠纷一案。本院于2011年12月21日受理后，依法由审判员李 支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一 ...