,参照《职工工伤与 职业病致残程度鉴定标准》第十条(25)项之规定评定为六级伤残。原告与被告市中心医某多次协商无果,现请求依法判令被告赔偿原告 医某某 27日,邵阳市大祥区好孩子中英文幼儿园证明原告摔伤前由该校聘请为小班老师,每月工资为50再查明:本案在审 理期间,被告市中心医某于2008年9月15日 ...
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应按天津市劳动和社会保障局津劳局相关文件规定的本市2004年度职工月平均工资1484元的60%计算4个月即3561.60元。被告陈某已于2005年2 的损害赔偿标准中2004年天津市在岗职工月平均工资1554元的60%计算6个月,再减除被告已给付的3141.60元,被告还应给付2280元工伤工资的请求 ...
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2007年11月7日,冉某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求赔偿相关费用。2007年12月21日,佛山市三水区劳动争议仲裁委员会作出三劳仲 止。由于双方对以1678.2元/月为标准计算有关工伤待遇均无异议,故盛丰陶瓷公司应向冉某某支付停工留薪期工资1678.2元/月×(9+23/30 ...
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记载为“工资金额”;第二、按照法律规定,劳动者工伤后,用人单位应当按其原有工资标准发放停工留薪期内的工资。蒋某某在盛丰陶瓷公司工作期间的月平均工资为4605 受伤后所支付的9092元应当属于其依法支付的蒋某某停工留薪期工资,因本案所处理的工伤赔偿款中不包括该项内容,盛丰陶瓷公司要求在本案中扣减该款项 ...
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日出生,汉族,住所(略)。 上诉人佛山市南海区耀维环保设备有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 2日,共4个月,由于被告受伤前的工资标准低于佛山市2002年度职工月平均工资1323元的60%,根据《广东省工伤保险条例》第二十三条、第五十七条 ...
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,由医院提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需,并采用 交通费正确。二、上诉人在上诉书中提出的伤残误工费、住院生活补助金7337.81元赔偿请求的计算方式不明确。三、一审法院判决支付一次性伤残补助金、伤残就业补助金 ...
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承担不利后果,本案属于工伤事故损害赔偿纠纷,依据民事诉讼法及最高人民法院有关司法解释,从保护劳动者合法权益的角度出发,关于工人工资标准应由用人单位承担举证 人桥星公司不服上述判决,向本院提起上诉称:原审认定被上诉人的月平均工资为3100元,没有事实及法律依据。原审认定上述事实的依据是被上诉人在仲裁委 ...
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599.25元;每月给付工伤护理费282元:一次性给付伤残补助金(略).6元;一次性给付易地安置补助费4234.8元;赔偿住院期间工资2608.5元、伙食费 住院工资计2608.5元;偿付111天的住院伙食补助费(按每天20元标准的三分之二发给)计1479.63元;偿付20年的残疾辅助器具费计(略)元 ...
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农村居民人均纯收入是4054.58元,原告的伤残构成十级伤残,残疾赔偿金按照该标准计算是8109.16元。因原告是轻微受伤不需要住院,只是进行简单的门诊治疗 人认为已经和被上诉人就本次事故的所有赔偿项目达成协议。虽然上诉人提交的支付证明单中列明上诉人向被上诉人支付工资、工伤补助5000元,但从另外一张 ...
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工资为1500元,显然违背该法律及本案事实。综上所述,请求改判上诉人支付被上诉人工伤赔偿款7176元。 被上诉人吴某天答辩认为:第一,被上诉人是在2003年7月 2003年7月进入上诉人厂工作正确。本案双方争议的焦点是计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定,计算 ...
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