不慎跌下车所致，与被上诉人无任何关联。上诉人的损害应属工伤，被上诉人并不是该工伤的赔偿义务人，本案应与被上诉人无关。综上所述，上诉人的诉讼请求理据不足，应予 是佳顺公司的雇工，原审认定上诉人是佳顺公司的雇工缺乏依据，本院予以纠正。其次，关于被上诉人谢某对上诉人刘某的受伤是否应承担责任的问题。根据邓赞成 ...

单位承担支付双倍工资差额的法律责任的立法初衷，是为了防止出现用人单位恶意不与劳动者签订劳动合同，在单位解除某动关系后劳动者难以证明双方存在劳动关系的 ，未签订书面劳动合同的二倍工资差额数额如何计算二、广西X投资有限公司是否应向张某赔偿违法解除某动关系的赔偿金数额如何计算 上诉人广西X投资有限公司向二审 ...

的陈某、交通事故责任认定书、工伤认定书、赵某军同志工亡赔偿协议、证人证言、仲裁裁决书等证据证实，事实清楚、证据确实充分，经庭审质证，足以认定。 本院认为，《 赵某军死亡后，李某乙、赵某心情悲伤的事实客观存在，但这并不影响死者直系亲属对协议内容的理解产生误差。因为协议签订时，肇事车辆湘x是否具有赔偿能力 ...

其伤情进行了司法鉴定，鉴定结论为九级伤残；住院期间陪某壹人；出院后休息参考医疗单位意见。在原告住院期间，被告宏利德清洁有限公司支付了原告的全部医疗费及司法 案由为提供劳务者受害责任纠纷。本案的争议的焦点为：1、本案的担责主体如何确定的问题；2、原告诉请被告宏利德公司赔偿损失40028元是否有事实和法律 ...

利息。关于施某中工程进度款的资金利息，因双方在合同中对工程进度款是否应支付利息没有某定，对原告的该项请求不予支持。原告未提供相应的证据 被上诉人造成了停工损失44444.42元，故上诉人韩XX应当承担赔偿被上诉人停工损失的责任。 综上所述，一审法院认定事实清楚，但适用法律不当，应予纠正。根据《中华人民 ...

非与张冬红建立劳动关系。零陵区X组系非法用工单位，依法应认定其承担责任。 被上诉人零陵区X组答辩认为一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 上诉人唐某甲 原某认定的x元。 被上诉人零陵区X组质证认为该证据与本案的工伤认定没有关联性。 本院认证认为该证据可以证明张冬红曾为唐某甲支付过x元的医药费，但 ...

用工的资格，不应承担用工主体责任。濮阳县人民法院认为栾某在通信线路工程施工干活时受伤，受伤后栾某应到劳动保障行政部门申请工伤认定，经劳动保障行政部门仲裁裁决 X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判断用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，应当看双方之间有没有订立书面劳动合同，如果没有订立 ...

所提交的证据发表如下质证意见：对1证予以认定，但不能达到被告方的证明目的，被告公司在娄底市X路X号，原告朱某是否在该场地受伤，可以说，原告受伤的场地是 在被告处从事钢板卷筒的工作，并在工作中受伤，作为雇主，被告娄底真诚公司应当承担赔偿责任，对于被告认为，原告是受颜某甲的雇请，而不是被告公司的雇请，本院 ...

证据5有异议，原告的收入应由用人单位出具，村委会出具收入证明不真实；对证据6有异议，原告母亲是1933年出生，没相关证据证明现在是否健某；对证据7 雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受 ...

户口。原告魏某庚、王某辛、冯某、魏某壬、魏某丁质证后认为村委会系法人单位，其不能对外证明个人生活情况，内容不真实，也无负责人的签字， 业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 6、《中华人民共和国保险法 ...