雪辉、邓某某，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。 上诉人罗某某因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第X号民事裁定 。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金（略）元 ...

雪辉、邓某某，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。 上诉人陈某某因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第X号民事裁定 。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金（略）元 ...

雪辉、邓某某，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。 上诉人陈某某因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第X号民事裁定 。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金（略）元 ...

雪辉、邓某某，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。 上诉人卢某某因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第X号民事裁定 。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金（略）元 ...

雪辉、邓某某，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。 上诉人钟某某因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第X号民事裁定 。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金（略）元 ...

。 委托代理人耿雪辉、邓某某，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。 上诉人，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第X号民事裁定，向本院 。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金（略）元 ...

已于2000年6月终止，缪某以存在重大误解为由提起诉讼，并要求德胜电厂支付工资及经济赔偿，无法律依据，且缪某向德胜电厂提出辞职，至今已超过二 的法律效力高于《广东省企业劳动争议处理实施办法》，故《实施办法》的第四十四条不适用于本案。(3)《劳动部办公厅关于〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三 ...

上述判决，向本院提起上诉称：一、原审认定事实错误。1、被上诉人违背《广东省物业管理条例》的有关规定，在其所经营的滋润饮料经营部门口周围四周擅自设置了离 ； 二、被上诉人杨某某应于本判决发生法律效力之日起五日内向上诉人韩某某支付医疗费1263.7元、误工费272元，合共1535。7元； 三、驳回上诉人韩 ...

刘某某、上诉人南海市X村旭升实业有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第239-X号民事判决，向本院提起上诉。 工负伤事故，而于2003年7月22日达成了劳动争议调解协议，该公司支付原告的工资到2003年4月。原告在2003年11月到了南海区X村联星 ...

住（略），（略）。 被上诉人(原审被告)佛山市南海区黄歧市政管理处，住所地广东省佛山市南海区X路中段。 委托代理人林迎星，广东泰扬律师事务所律师。 上诉人 而李某某在黄歧市政管理处从事公众卫生清洁工作多年，并收取黄歧市政管理处支付的工资，故李某某是黄歧市政管理处的工作人员。虽然黄歧市政管理处是事业单位 ...