；对被告提供的证据4中的公司员工奖惩办法，因被告未提供证据证明该办法通过民主程序制定，故该办法虽经过原告签收，被告在终止劳动合同关系时仍应当按照劳动合同法及相关 一份，称因伤情太重故向被告申请延长停工留薪期一年。因被告未予同意，原、被告于2008年10月9日一同前往工伤鉴定部门，但未得到确认。后被告多 ...

某某的工伤伤残等级为五级，翟某某支付鉴定300元。后翟某某、商丘民工队就工伤待遇协商未果，翟某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，翟某某不服仲裁裁决，向济源市 更换费用待其实际发生后另行主张。翟某某要求的外购药1650元因未经仲裁前置程序，且翟某某已评残，该费用不予支持。2008年1月1日，《劳动 ...

年12月9日平顶山市劳动局寄到我单位的“平劳鉴字（2009）X号平顶山市劳动能力鉴定结论通知书”后到汝州市劳动局了解情况，才得知汝州市劳动局早已做出了平（汝 损伤。2009年7月7日第三人向被告汝州市人事劳动和社会保障局申请工伤认定，被告受理后于2009年7月15向原告发出了协助调查通知书，逾期后原告 ...

加班费8937.54元并加付赔偿金8937.54元。 被告辩称：1、原告请求被告支付工伤停工留薪期的工资每月1100元，直至原告康复，并加付赔偿金每月1100元 9日，原告程某所受伤害被认定为工伤并被鉴定为六级伤残，后被告向河南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，2009年1月19日，河南省劳动能力鉴定 ...

为633元。2004年郑州市在岗职工年平均工资为x元。因原告马某某被鉴定为工伤伤前的月缴费工资633元低于统筹地区平均工资，河南省煤炭工业局社保中心依据《 元，由马某某负担。 宣判后，马某某不服，向本院提起上诉称：一审法院程序严重违法，认定事实不清，适用法律错误，判决严重违反民法通则、劳动法的公平合理 ...

县劳动行政部门于2008年5月30日才作出了工伤认定，同年10月7日作出了伤残等级鉴定。11月份孔X就向劳动部门申请仲裁。这一切行为均发生在《劳动争议 人XX公司的上诉主张不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，程序并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） ...

尘肺。2007年2月1日，原告的一期尘肺被认定为工伤；被告对此不服，向永川区人民政府申请行政复议，永川区人民政府于2007年8月8日维持了该 待遇和生活津贴不予支持，符合法律规定，并无不当。综上所述，原审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

元，支付邮寄费26元。同年12月29日，原告再次向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求一次性支付护理费x.29元、一次性伤残津贴x.1元、一次性所需假肢费 .38元，从2009年1月起开始给付。原告为鉴定支付的鉴定费、交通费、邮寄费961元，被告应当承担。依照《工伤保险条例》第三十二条的规定，判决如下 ...

纠纷一案，本院于2009年5月13日立案受理。依法由代理审判员陈小兵适用简易程序公开开庭进行了审理。书记员龙丽担任法庭记录。原告张某某、被告唐人神公司的 有关法律规定。当原告提出要进行工伤鉴定，补交社会保险，要求经济补偿时，被告方肖某经理，蔡某昂副总经理拒绝了原告。当原告准备申请劳动仲裁时，意外的收到 ...

争议仲裁委员会不予受理案件通知书复印件一份，拟证明原告在起诉前已经过仲裁程序的事实。 被告中国工商银行股份有限公司绥宁支行辩称，被告对原告因被错划右派 ，原告为劳动能力鉴定事宜多次上访并要求享受工伤保险待遇未果。 另查明，2008年10月29日，绥宁县劳动争议仲裁委员会以原告超过申请时效为由决定不予 ...