四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向袁某发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求袁某在5月26日之前到公司办理对账手续。5 某不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金x元。 原审法院认为，袁某与岳阳楼酒业 ...

规章制度，或严重失职给单位造成重大损失的，甲方有权随时解除劳动合同，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。劳动合同签订后，李慧玲综合店未调整刘蓉工作岗位，刘 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”和第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，刘蓉在李慧玲综合店工作二年 ...

保险费，根本没有与被告解除劳动合同；其二，被告系因工伤伤残要求解除劳动关系，给付一次性赔偿，裁决支持了被告的请求，双方劳动关系当然终止。裁决却要求原告 导致被告患二期尘肺病的后果，理应承担相应的法律后果；6、依据《湖南省劳动和社会保障厅、湖南省卫生厅关于做好职业病待遇有关问题的通知》，原告应承担被告因 ...

合同过程中，双方就2010年6月9日原告系自动离职还是被告单方面违约解除劳动合同存在争议。该院认为，针对上述争议应当根据“谁主张、谁举证”的原则确定举证 就本案而言，原告提供的证据录音VCD光碟不足以证明被告单方面解除了劳动合同，不能证明双方劳动合同关系已经终止。相反，被告提供证据证明曾某面通知原告于 ...

第二十七条的规定，受伤职工提出解除劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，对七级伤残的，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均 天龙公司向赵某某支付二倍生活费的差额，并无不当。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》中规定的医疗费用的赔偿金，系因用人单位不订立劳动 ...

强势地位两次违法停止我的工作，并在停工期间偷偷终止了我的劳动关系，此行为严重违反了劳动法的规定，故依据劳动法的相关规定，鸿宇公司应支付我非法解除劳动合同期间的工资和工资收入25%的赔偿费用。另，鸿宇公司克扣我工资1100元，按照国务院《劳动保护监察条例》的规定， ...

某某，该公司员工。 原告徐某诉被告上海某某食品销售有限公司(下称某某公司)其他劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 单位未按规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明，影响劳动者办理失业、求职登记手续造成损失的，由用人单位按照失业保险金有关规定予以赔偿；给劳动者造成 ...

得到被上诉人的确认，补偿确认表中上诉人写明2005年12月9日与柳州机械厂解除劳动合同。2005年12月9日之前上诉人仍然是柳州机械厂的职工，即使2004年 予以认定。 本院认为：上诉人与被上诉人签订的劳动合同，依照双方当事人的合意，已经在2008年12月1日到期终止，现上诉人在2010年2月22日向 ...

向用人单位支付违约金。劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竟业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。同时，用人单位招用与 与他人投资设立龙卓机械公司，龙卓机械公司又聘用尚未与宏美科技公司解除或终止劳动合同的何某某，给宏美科技公司造成损失大于20万元，未提供具体证据， ...

、浪费燃煤，给公司造成严重经济损失、未经公司同意，私自离职，依据劳动合同约定，应赔偿其公司5000元违约金，对此洛阳峪口禽业有限公司将保留追诉的权利，综 5月31日原告王某某起诉之前已经到期，劳动合同已自然终止，故原告王某某现要求被告洛阳峪口禽业有限公司解除劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民 ...