称从未见过该通知。被告当庭放弃了要求补偿2003年4月至2010年4月的节假日工资和2010年4月份半个月工资的请求。 原审法院认为，我国《劳动法》规定， 终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。盈升车业公司未按照法律规定支付足额加班费的行为，处于延续状态，因此，盈升车业公司请求不超过仲裁时效，对 ...

申报制，确需节假日加班，先向部门领导申报，并填写加班条，经主管公司领导审批后交人力资源本部备案；员工凭加班条换休或申报加班费。审理中，双方 、完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单、财务明细账、考勤管理规定、员工带薪休假审批表、上海XX投资有限公司2007年绩效考核方案、安泰集团 ...

延时加班16小时，被告支付加班工资140.54元；同年10月，原告法定节假日加班24小时，被告支付加班工资421.61元；同年12月，原告延时加班 记录，原告2008年2月休息日加班8小时，根据规定被告应当支付原告加班工资137.93元，而被告实际支付加班费100.82元，应补发差额37.11元。原告 ...

令1、被告补交原告1995年至2000年工作期间的休息加班工资3500元、法定节假日加班工资4000元，经济赔偿金6000元，共计x元；并补交原告工作期间（1995 劳动争议调解仲裁法》的新规定执行。原告自称其自2000年已与被告解除劳动关系，其于2010年2月26日就被告拖欠其加班费及“三金”一事向 ...

3、判决被告继续履行劳动合同，或重新续签劳动合同，补发2004年至今星期天的和节假日的补助8205元。 漯河市植保站辩称：一、原告诉状所称与事实不符，赵某某 失业社会保险金。同时为赵某某安排工作岗位。赵某某要求支付2000年元月以后的加班费，因未提供加班的具体日期及加班天数，对此本院不予支持。故依照《 ...

200元、支付医疗费546.74元、报销医疗器具费79元、交通费190元、支付加班费40068元及其25％经济补偿金12577元、支付2009年2月9日至2010年3 生效后十日内支付被告王某二○○九年二月九日至二○○九年八月一日期间法定节假日加班工某二百二十元六角九分及其百分之二十五的经济补偿金五 ...

至2008年7月期间，徐某某休息日加班和法定节假日加班，已按《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位基本工资和岗位绩效工资。2008年8 变更了原劳动合同中有关劳动报酬的约定，此属事实上的变更。故徐某某主张加班费显然缺乏事实依据，一审对其请求不予支持，并无不当。综上，徐某某的 ...

至2008年7月期间，刘某某有休息日和法定节假日加班，已按《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位基本工资和岗位绩效工资。2008年8 变更了原劳动合同中有关劳动报酬的约定，此属事实上的变更。故刘某某主张加班费显然缺乏事实依据，一审对其请求不予支持，并无不当。刘某某的上诉理由 ...

至2009年9月上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2008年11月至2009年法定节假日加班工资1,500元；4、给予扣税凭证及返还不合理扣税900元；5 某某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费，况且业绩提成比例也较高，未有显失公平之处，故对此诉讼请求不予支持 ...