人生活费20万元。原告人还提供了户口簿以证实其和被害人余某燕之间的亲属关系。 被告人潘某某对公诉机关的指控不持异议，对附带民事诉讼原告人的诉讼 之间手机联系的情况。 2.户籍资料。证实三被告人的身份情况。 3.劳动教养决定书和解除劳动教养证明书。证实被告人潘某某因勒索他人财物，于1997年6月21日被 ...

签订的《受伤补偿协议书》，明确协议经双方签名后生效，原告自领款后与被告解除劳动关系，以后双方互不追究有关受伤赔偿方面的法律责任。原告在签订协议书当日，已收取被告 佛山市X区黄岐梁植伟经念医院治疗，于2004年9月15日出院。出院证明书记载：神志清，无头晕、头痛，右颞部伤口愈合好，思维正常，四肢肌力， ...

李某是宜阳县X镇人民政府的工作人员，而非宜阳县动物卫生监督所工作人员，其人事关系不在该动物卫生监督所，也没有在该动物卫生监督所从事检疫工作，故其身份 办公。 24、张某的动物检疫员证。 25、2010年12月15日张某解除劳动合同证明书一份。 26、2011年4月15日洛阳市X区人民检察院出具的收到张 ...

工资x元，退还承包风险抵押金8500元，支付经济补偿金x元并为其出具解除劳动合同证明书及办理社会保险转移手续。 原审法院经审理认为，原告程某某诉请的工资实为 等权利主体资格是否适格问题，本院认为，上诉人原系被上诉人职工，双方构成劳动关系。作为劳动者，上诉人有权利向被上诉人依法主张工资等相关权利。但上诉 ...

牛某某，主任。 再审申请人赵某某因与再审被申请人焦作市百间房供销合作社劳动争议纠纷一案，不服河南省焦作市中级人民法院2006年10月16日作出的（2006 证明书》送达给了申请人，申请人也签字同意解除劳动合同。申请人超过劳动仲裁时效，要求撤销对她的辞退决定没有根据。再审申请人与被申请人已不存在劳动关系 ...

”，廉价利用上诉人的劳动力，具有非法性。上诉人没有异议，是因为被上诉人在劳动关系中处于优势地位，上诉人处于弱势地位，上诉人若提出异议，就将 争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、被上诉人提供的聘用人员合同书、劳务合同书、海师(98)X号文件、海师(99 ...

”，廉价利用上诉人的劳动力，具有非法性。上诉人没有异议，是因为被上诉人在劳动关系中处于优势地位，上诉人处于弱势地位，上诉人若提出异议就将被 劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、97－98年、98－99年度艺术系课程表、养老保险缴纳证、工资存折、 ...

原告作为湖南省常德博泰水电建设有限责任公司的职工，与该公司存在着合法的劳动关系。在还没有与该公司解除劳动关系的情况下，原告又与被告签订临时工劳动 劳动合同、海南省行政性收费统一(通用)票据、职工工资表、博泰公司证明、证明书和工资收入情况，被上诉人提供的工资表、借条，以及双方当事人的陈述等证据为证，证据 ...

煤矿质证对真实性无异议，但该证据与本案无关。 4.南华医院的三份《医务证明书》，证明被告已赔偿原告1万元医疗费用。被告盐鑫煤矿质证对真实性无异议，但 等合计人民币248000元给甲方（即原告）；二、双方自签订本协议之日起解除劳动关系；三、乙方支付上述费用后，甲方不得就此事再向乙方提起任何赔偿。协议签订 ...

塔东社区卫生服务中心住院病历，证明被告因工伤住院治疗的情况；（6）、诊断证明书8份，证明被告工伤治疗以及医疗机构建议手术治疗的情况；（7）、仲裁 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 ...