：1、原判适用法律错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某所受工伤达到四级以上，其与湖南省某有限公司之间的劳动合同关系不能解除，原判引用的《 因李某现在治疗期间应享受的伤残津贴和生活护理费未超出其已经享受的一次性工伤保险长期待遇的数额，故李某关于湖南省某有限公司应支付其误某、护理费的上诉请求 ...

原告在被告煤矿从事井下掘进工作。2010年2月，原告经检查患有职业病，认定为工伤，之后，经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为四级伤残。事后，被告拒绝给付原告 ，特请求法院：1、依法判决被告给付原告工伤保险待遇共计x元（包括一次性伤残补助金x元，一次性工伤保险长期待遇x元、鉴定费555元）；2、终止原告 ...

，被告依法享受工伤保险待遇。原告为被告办理了工伤保险，本案被告在原告处享受的工伤待遇为，住院期间的护理费、伙食补助费、差某、一次性伤残就业补助金、 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差某食补助标准的７０％发给住院 ...

事务所律师。 原告全某某与被告慈利县三鑫矿业有限公司（以下简称“三鑫公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关某，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 ...

待遇问题与被告协商无果后，遂诉诸法院，要求被告支付原告工伤保险待遇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间工资等共计x元。 被告湘潭某某餐饮 因公出差伙食补助标准的70，计算为12／天×18×70天=151元；3、一次性伤残补助金，标准为原告本人12个月的工资，即2000元／月×12=x元 ...

人刘某甲与被上诉人重庆市黔江区槽田煤矿（以下简称黔江区槽田煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年9月28日作出（2009）黔 一次性伤残补助金为4968元。职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。刘某甲在申请仲裁提出解除劳动合同时已年满54 ...

补助金为18个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。故董某某的一次性伤残补助金为2617元×18个月=x元，伤残津贴为每月2617元×75%=1962.75元 为董某某申报的工资基数与实际不符，造成董某某的工伤保险待遇降低，判决香山矿承担董某某的一次性伤残补助金及伤残津贴的差额部分是正确的，本院予 ...

保险条例》规定的精神，本院予以认可。本院对被告的各项工伤保险待遇依法认定计算如下：1、一次性伤残补助金，按被告受伤前月平均工资750元标准计算16个月 年度职工平均工资1213元/月的标准，计算16个月，计x元。3、一次性伤残就业补助金，按焦作市2007年度职工平均工资1213元/月的标准，计算56个 ...

顾问。 上诉人轩某某因与上诉人开封市保安服务总公司（下称保安公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2008年3月19日向开封市顺河回族区人民法院提起诉讼 430元、陪护费2311.68元、停工留薪期工资及伤残津贴8280元、一次性工伤医疗补助金x.66元，伤残就业补助金x.33元。扣除开封市保安服务公司已支付 ...

是指以后双方对医疗费和工资不得纠缠，双方并没有就被告张某某应享有的工伤保险待遇进行协商，因此该证明不能证明原告的证明指向，但是能够证明原、被告 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 4、 ...