赔偿金人民币（以下币种均为人民币）x元；2、支付未提前三十日通知解除劳动合同事宜的替代期工资1544元。2010年2月24日，该会做出裁决，对原告的 规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案原告已经 ...

劳动合同的赔偿金x元；3、支付未提前三十日通知解除劳动合同事宜的替代期工资1800元。2010年2月24日，该会做出裁决，对原告的申诉请求不予支持。 规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案原告已经 ...

年2月1日起至2008年12月31日止）x元、未依法订立无固定期限劳动合同的二倍工资（从2009年1月1日起至2009年10月31日止 ，其诉讼请求无事实依据，本院不予支持。原告诉请被告支付经济补偿金x元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”及第四 ...

安排工作，两个单位互相推拖到现在。因此，2000年10月以后的工资应由被上诉人给付。2、一审以“原告要求和被告签订无固定期限劳动合同，未进行劳动 欢口镇政府主张2000年10月至2008年年底的工资及经济补偿金以及与欢口镇政府签订无固定期劳动合同的请求没有依据，本院不予支持。关于某某某要求欢口镇政府 ...

采购经理一职，双方签订无固定期限劳动合同。2008年8月15日原告以被告不同意其支付三个月赔偿金解除劳动关系为由立即解除了与被告的劳动关系，并且没有支付 原告公司，但原告未提交相关证据证明其陈述，根据原、被告签订有劳动合同并且原告为被告在我国的就业单位的登记注册行为，本院确认原、被告之间建立了劳动关系 ...

号仲裁裁决书，该裁决书查明部分载明：一、申诉人于2008年10月6日与被诉人签订1年期劳动合同，试用期23天，约定试用期工资3200元，转正后工资4000元；二 共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反 ...

第三十九条第（六）项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十九条 的职工，双方建立了无固定期限劳动关系。在劳动合同履行期间，原告犯行贿罪，被人民法院判某免于刑事处罚。被告据此理由解除与原告之间的劳动合同并无不当，故对 ...

该条规定。该法第四十六条规定“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”，虽然被告未依法为原告缴纳社会保险费，但原告提出 工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同”，本案被告未与原告签订书面劳动合同，应当从用工之日的次月起支付原告11个 ...

五日内支付吕某某未签订书面劳动合同两倍工资中未支付部分9460元。 四、长沙市某某家具厂于本判决生效后五日内支付吕某某解除劳动关系经济补偿金1950元。如果未 向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 ...

生育医学证明，证明原告属三期女工； 5、上海市单位退工证明，证明被告于2010年2月3日单方解除劳动合同。 被告XXX产品（上海）有限公司清算组辩称， ）有限公司发起设立的外资企业。2006年7月3日，原、被告签订无固定期限劳动合同，约定原告担任产品工程师，月工资为人民币7000元。2009年2月， ...