不得无故旷工;单位对违反劳动纪律的职工，有权依照相关法律、法规对职工进行行政处分。但是，单位对职工作出辞退处理必须符合国家法律规定的条件，并履行相应的 的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”××局自乡级水利站上划管理时收回了刘××的档案，又于 ...

上诉中引用的规定是指非法行医者及聘用单位的主管人员和直接责任人员的行政处分和行政处罚由部队相关主管部门和地方卫生行政主管部门进行，而法院在处理 ；2005年7月28日至8月3日发生治疗费用共5223.52元，包括住院治疗费用4628.67元，其中统筹支付部分2498.96元，个人支付部分2129.71 ...

在《潇湘晨报》、《长沙晚报》上发出公告，应合法有效；四、除名不属于行政处分，没有处理时限的规定；五、罗某要求长沙理工大学为其办理退休手续没有依据。请求 适用的法律及相关规定包括《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第三十一条、《企业职工奖惩条例》 ...

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、最高人民法院《关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》之规定，原审判决：一、 的事实。《职工奖惩条例》规定的是对“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人”，并不包括自动离职的处理。因此在本案中适用该条例是 ...

严某某支付该款有理，原审法院予以支持，仙泉酒店据此对严某某作出扣分的行政处分恰当。但在第一期军训期间，仙泉酒店要求受训人员必须穿制服，但可穿 违反了劳动纪律，被上诉人要开除上诉人也不得违反国家的有关规定。国务院发布的《企业职工奖惩条例》(一九八二年四月十日国务院发布)第十八条规定：“职工无正当理由经常 ...

。1991年9月11日五建公司某出五建字（91）第X号除名决定，对包括原告在内的三名员工作出除名决定，对原告除名的理由是其长期旷工，但该除名 原《企业职工奖惩条例》第二十条第二款的规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人。本案被告辩某原告已于1991年被单位除名、双方无劳动关系 ...

X号《关于对曹XX等40人解除医保关系的决定》。该文显示该公司包括被告李某某在内的40名职工，因长期旷工或偷盗公司财物或自动离岗，根据国务院 原告应交纳的8906.42元）。原告 本院认为，依照法律规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。本案原告虽因被告偷铁 ...

用地，至2008年12月23日省政府批准为建设用地，历时9个月。企业因经营需要在使用土地上有一定的紧迫性，这一因素在查处慈溪市X镇 ,可能并处罚款;对非法占用土地单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 …… 二、《土地违法案件查处办法》 第三十条 ...

亲友，涉及人数较少，对社会影响也较少，包括成立金天地公司后，集资金额、人数、次数相比其他集资企业来讲比较小；二是资产与负债基本持平，没有给 情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。 第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。 第五十三条罚金 ...

工伤认定的职权应当由被告市劳动局依法行使。另查明，原义马市肉类联合加工厂因企业联营、兼并等原因，先后更名为河南省食品公司义马市肉联厂，河南省义马食品有限公司， 出具的证明材料系伪证，周某本人已向组织作出深刻检查，且行为已经受到行政处分，这一事实已成定论，不容否定。被上诉人立案后调查、收集该材料作出处理 ...