、表面接触热电偶、高速流体热电偶、管道流体热电偶、自更新快速响应热电偶等；系统集成的服务包括各种测试测量系统开发、PXI、PCI总线虚拟仪器系统集成、信号调理和功率放大 2005年12月22日，领邦公司与刘疆签订《劳动合同书》和《员工保密合同》。 刘疆从领邦公司离职后，使用的名片注明工作单位为森罗公司 ...

称其工作不是很稳定，要求社会保险由其自行办理的情况下，我司决定将社会保险之公司缴纳费用部分发放到员工本人，并授权由本人依法律规定并按照省内标准自行 合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动 ...

更谈不上侵犯其商业秘密。另外，华凯通公司并没有与上诉人签订专门的保密合同。虽然双方在劳动合同中有保密约定，但华凯通公司并未能举证就电厂项某签订相关保密事宜 。2、原审判决认定上诉人违反了在职期间的竞业禁止约定是错误的。作为竞业禁止协议生效的基本条件是，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止 ...

如下主要证据： 证据1、员工登记表。证明事项：吴某某于2002年6月15日在莎丽公司销售部门工作，其与叶某某是夫妻关系。 证据2、保密合同。证明事项：莎丽 适用《劳动法》。二、吴某某与莎丽公司签订的保密合同无效。劳动合同是主合同，保密合同是劳动合同的附合同，没有主合同的附合同是不能单独存在。且劳动部《 ...

路公司与被告辰邮公司之间签订的保密协议中就保密信息的内容与范围约定了两条条款，该两条条款本身的含义明确并可执行。同时，还应当依据合同条款的上、下文 理由过于牵强，不予采信。因此，被告辰邮公司寄送的广告函，使用了原告强人路公司以其浦西办事处住所地及员工居住地所设立的数项数据。 但是，原告强人路公司在本案 ...

，赔偿原告经济损失人民币10万元以及诉讼支出人民币3万元。 被告曹某某辩称，其完全遵守与利玛公司签订的保密协议，并没有窃取原告商业秘密。同时，利玛公司所谓 ，他人要获得该信息也必然要付出相应的努力和代价，这样的信息符合不为公众所知悉的要件。同时，原告也通过与员工签署保密协议等方式为此积极采取了保密措施 ...

3、保密协议。证明原告于2005年6－7月开始与有关员工签订保密协议，原告的此种做法系在弥补漏洞。 4、展览会参观指南、杭州某集团公司网页、中国钢铁网网页 ，还取决于原告是否采取了保密措施以及所采取的保密措施是否合理。原告诉称，王某某在原告公司任职期间，原告曾与王某某签订劳某合同、保密协议，约定王某某 ...

经营秘密，因为其通过日常经营管理及正常的工作秩序，一直要求所有的员工忠实于自己的工作，保守经营上的各种商业秘密，何况程某是公司的高级管理人员，而且也未曾允许程某 和《通告》第六条“不损公肥私”等规定，应认定为是公司与程某关于保密的约定和要求。程某质证认为，《劳动合同》第五条和《通告》第六条规定的内容， ...

发展中形成了诸多具有竞争优势的知识产权，对此公司采取了较为严格的保密措施，与每位员工均签订了知识产权保护合同。2002年被告进入原告希西 最高人民法院《人民法院诉讼收费办法》和《关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》，同时应向江苏省高级人民法院预交上诉案件受理费7010元、其他诉讼费300 ...

某及发行的报纸上获得，可见原告并没有对该客户名单采取何某甲保密措施。即使原告与被告在劳动合同中签订有关于客户信息的保密条款，但因原告刊登报纸的行为使 》。经查，被告在原告单位任职期间，涉案86家客户中只有一家客户即名人养生堂公司与原告签订有《信息发布合同书》，该信息发布合同书中包含客户名称、联某、联某 ...