十六条第（一）项、第四十七条的规定，科德公司应支付赖某解除劳动关系的经济补偿金5000元（2500元/月×2个月）。关于某会保险 现金支出单》中的提成就是被上诉人的全部工资，法院应当据此据实计算。二、一审判决要求上诉人支付被上诉人经济补偿金5000元没有法律依据。被上诉人未办理任何离职手续，主要是由于 ...

双方在《南宁市第某轻工机械厂企业改制离厂人员结算表》上签字盖章，确认天佐公司应付朱某身份置换补偿金11698.26元，欠发工资4129.20元、欠报销医药费889.70元 不足。其次，朱某2007年3月21日即向天佐公司提交不愿意在天佐公司工作并要求解除劳动关系的《报告》，充分表达了其不想工作的意愿， ...

，以上合计17992元。扣除上述期间陆某已实际领取的工资4079.95元，天佐公司还应支付陆某生活费13912.05元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第某十 年3月27日即向南宁市第某轻工机械厂提交不愿意留在新的股份制公司工作并要求解除劳动关系的《报告》，充分表达了其不想工作的意愿，亦说明天 ...

，扣除张某已实际领取的工资492.30元和生活费150元，张某主张某佐公司支付生活费7702.70元，未超出合理范围，予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法 年8月2日即向南宁市第某轻工机械厂提交不愿意留在新的股份制公司工作并要求解除劳动关系的《报告》，充分表达了其不想工作的意愿，亦说明天佐 ...

元。扣除陆某已领取的工资145.70元和生活费150元，陆某主张天佐公司支付生活费10047元，未超出合理范围，予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》 年3月15日即向南宁市第某轻工机械厂提交不愿意留在新的股份制公司工作并要求解除劳动关系的《报告》，充分表达了其不想工作的意愿，亦说明天佐 ...

在《南宁市第某轻工机械厂企业改制离厂人员结算表》上签字盖章，确认天佐公司应付陈某身份置换补偿金16386.02元，欠发2001年至2002年工资3732.12元、 年3月12日即向南宁市第某轻工机械厂提交不愿意留在新的股份制公司工作并要求解除劳动关系的《报告》，充分表达了其不想工作的意愿，亦说明天佐 ...

休四个月。2011年7月，申请人回单位上班，被告知已解除劳动关系，申请人不服遂向湖南某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 另查，申请人没有休年假。2009年 以及周某丙年休假并入春节假一起调休等事实，对某广通公司提出的周某丙要求某广通公司支付无故解除劳动合同的经济补偿金诉请超过了仲裁时效，及某广通公司的 ...

本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位因按照国家规定或劳动合同约定标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准 处工作，合诚房地产公司应支付其解除劳动合同经济补偿金为3000元（1000元/月×3个月）。对于覃某要求解除劳动关系额外经济补偿金1000元的请求 ...

判决支持2008年8月12日起的法定节假日加班费，自相矛盾。用人单位不与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付加班工某，这个侵权行为一直持续至2010年7月劳动者被 的经济补偿金860元，双方亦无异议，本院予以维持。 关于奚某要求华清园公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金的问题，奚某在一审庭审中已经认可系其 ...

关系。孙XX于2011年1月10日向XX公司提出解除劳动关系。经协商，双方签署解除劳动合同协议书，约定解除劳动关系时间为2011年1月10日。双方解除劳动 在期满后又保持劳动关系至双方协商解除。因此双方解除劳动关系应当属于自愿解除，而不符合《失业保险条例》第14条关于领取失业保险待遇所要求的非本人意愿 ...