拒绝支付。依照劳动法之规定本人要求从2009年12月4日起与展升公司解除劳动合同，并请求公司支付加班工资支付不足的差异金额及经济补偿金，以维护劳动者正当权益。 展升公司也确较难提供证据，故本院认为，对于黄某乙加班工资的计算问题，应本着实事求是的原则处理，黄某乙仅以自己不知道为由要求推翻企业实行的工时 ...

双方的劳动关系； 2、上海市单位退工证明，证明某公司单方解除劳动合同； 3、关于解除劳动合同的通知，证明其对某公司解除劳动合同提出了异议； 4、协商解除劳动合同 证明某公司存在员工基金； 6、录音，证明某公司是分立而非改制； 7、其给某公司的信，证明其提出了解决问题的方案，但双方未达成一致； 8、购房 ...

证明其对某公司解除劳动合同提出了异议； 3、回执两份，证明其不同意某公司提出的协议内容； 4、其给某公司的信，证明其提出了解决问题的方案， 涉及接触职业病危害的作业，至上海市徐汇区疾病预防控制中心进行调查，调查结果为在某公司的上海市职业卫生档案中，接触职业病危害劳动者名单中并无蒋某某。 2010年6月 ...

对此吕某某负有责任。沈阳建设机械总公司为加强企业管理严格执行企业的规章制度对违反公司规定制度的职工做出处理决定，符合法律规定，本院予以支持。沈阳建设机械总公司 。 本院再审认为：原审认定吕某某在请求公司领导解决问题过程中有过激行为，且违反公司管理制度，应予解除劳动合同，没有事实依据，适用法律不当。首先 ...

绍云，辽宁同方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沈阳东机机电设备经销公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：明某某，董事长。...

绍云，辽宁同方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沈阳东机机电设备经销公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：明某某，董事长。...

绍云，辽宁同方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沈阳东机机电设备经销公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：明某某，董事长。...

绍云，辽宁同方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沈阳东机机电设备经销公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：明某某，董事长。...

本院提起上诉。 上诉人张某某上诉称：请求二审法院撤销原审判决，判决桐君阁公司支付1998年至2008年的清凉饮料费、烤火费2400元、年终奖5000元、交通费 月3日曾向重庆市委领导写信反映问题等事实可以视为仲裁时效中断，但由于桐君阁公司解除劳动合同关系时，桐君阁公司已依法足额支付经济补偿金，另外上诉 ...

上诉人四千元，已解决了所有的费用。2008年元月10日向上诉人支付了终止劳动用工关系的经济补偿金等费用，同时还额外支付了4000元补偿金，上诉人自己也签了 3月3日曾向重庆市委领导写信反映问题等事实可以视为仲裁时效中断，但由于桐君阁公司解除劳动合同关系时，桐君阁公司已依法足额支付经济补偿金，另外上诉人 ...