被告王某某，女，X年X月X日出生，汉族，北京道成嘉会信息咨询有限公司工作人员，住（略）。 委托代理人朱永锐，北京市铭达律师事务所律师。 被告北京道成嘉会 副总裁、高级客户经理、客户经理和高级客户主任等职。我公司与五人分别签有含有保守商业秘密及竞业禁止内容的《聘用合同书》，为此已支付了相应对价，但被告 ...

分公司面试合格的促销员且所有促销员均与万博盛公司有合法的聘用手续，工作期间派管理人员对促销员进行每日检查管理。万博盛公司于活动结束后一周内将促销员签字的 登记材料、促销员填写的工作情况调查表及促销员与万博盛公司签订的劳务雇佣合同书、促销员工资单、律师费票据及委托合同书、工商查询费用票据、赵晓雨等6人的 ...

，组织领导合作公司的日常生产、技术和经营管理工作。 1996年12月28日，原告力劲机械厂法定代表人刘某甲与被告许某某签订《聘用合同书》，该《 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市高级人民法院。 审判长芮文彪 代理审判员王某阳 代理审判员何渊 二○○三年五月二十六日 ...

被告刘某辩称：一、根据劳动法发（1996）X号文件：法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条第二款规定：“竟业限制条款一般应包括竟业限制 1998年5月18日开始，刘某就职于原告慧聪公司。2002年1月1日，原告与刘某签订《聘用合同书》，聘用刘某为原告教育商务网业务部经理（八级） ...

被告刘某辩称：一、根据劳动法发（1996）X号文件：法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条第二款规定：“竟业限制条款一般应包括竟业限制 1998年5月18日开始，刘某就职于原告慧聪公司。2002年1月1日，原告与刘某签订《聘用合同书》，聘用刘某为原告教育商务网业务部经理（八级） ...

的，期限自2003年9月1日起至2005年8月31日止的《工作聘用合同书》中约定：被告肖某某的主要工作内容之一为“负责‘863’项目‘可资源化烟气脱硫 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市高级人民法院。 审判长刘军华 代理审判员章立萍 代理审判员陆凤玉 二○○七年六月 ...

的，期限自2003年9月1日起至2005年8月31日止的《工作聘用合同书》中约定：被告肖某某的主要工作内容之一为“负责‘863’项目‘可资源化烟气脱硫 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市高级人民法院。 审判长刘军华 代理审判员章立萍 代理审判员陆凤玉 二00七年六月 ...

本案诉讼费。 被告刘某辩称:一、根据劳动法发(1996)X号文件:法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条第二款规定:“竟业限制条款一般应包括竟业 年5月18日开始，刘某就职于原告慧聪公司。2002年1月1日，原告与刘某签订《聘用合同书》，聘用刘某为原告教育商务网业务部经理(八级)， ...

本案诉讼费。 被告刘某辩称:一、根据劳动法发(1996)X号文件:法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条第二款规定:“竟业限制条款一般应包括竟业 年5月18日开始，刘某就职于原告慧聪公司。2002年1月1日，原告与刘某签订《聘用合同书》，聘用刘某为原告教育商务网业务部经理(八级)， ...

本公司的市场份额。此外，二被告还以不正当手段从本公司挖走多名掌握本公司商业秘密的业务人员并盗用本公司的《型式认可证书》为其违法经营服务。二被告的上述行为 二有保密约定的主张，原告提交了其与被告二签订的《聘用合同书》及原告单位的《销售管理制度》。在前述《聘用合同书》中写有被告二对其在工作中了解到的原告 ...