美津公司工作，并明确其要求美津公司支付的款项为仲裁裁决书中所裁决的款项。 本院认为：李某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津 解除属于用人单位没有按时支付劳动者工资，由劳动者提出解除劳动合同。 关于美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
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津公司工作，并明确其要求美津公司支付的款项为仲裁裁决书中所裁决的款项。 原审法院认为：吴某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美 解除属于用人单位没有按时支付劳动者工资，由劳动者提出解除劳动合同。 关于美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
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，该劳动合同合法有效，应受法律保护。 关于拖欠工资的经济补偿金问题，因梁某某已依劳动合同的约定为美津公司提供了劳动，故美津公司应及时足额向梁某某发放 解除劳动合同的情形，用人单位更应支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中，梁某某因美津公司拖欠工资提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向梁某某支付解除劳动 ...
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津公司工作，并明确其要求美津公司支付的款项为仲裁裁决书中所裁决的款项。 原审法院认为：王某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美 解除属于用人单位没有按时支付劳动者工资，由劳动者提出解除劳动合同。 关于美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
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可以不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)X号)明确说明 双方在劳动合同中约定的被告因生产经营发生变化而终止或解除合同的情况，故生活补助费的支付标准应按照规定以原告终止合同前三个月的平均工资计算。 ...
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，本院予以确认。 本院认为，根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条的规定，本办法中经济补偿金的标准是指企业正常生产情况下劳动者解除 上诉人认为应以实发工资计算被上诉人的工资与理不符，本院不予支持。至于本案是否属双方协商一致解除劳动合同、双方是否已就经济补偿金问题达成协议，由于上诉人 ...
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：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。”可见，经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案是企业对 劳动厅粤劳薪函[2000]60《关于待工工资问题的复函》中关于“待工第一个月，企业应按劳动合同规定的标准支付工资给职工”的规定，应视为被上诉人未按 ...
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：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。”可见，经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案是企业对 劳动厅粤劳薪函[2000]60《关于待工工资问题的复函》中关于“待工第一个月，企业应按劳动合同规定的标准支付工资给职工”的规定，应视为被上诉人未按 ...
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：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。”可见，经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案是企业对 劳动厅粤劳薪函[2000]60《关于待工工资问题的复函》中关于“待工第一个月，企业应按劳动合同规定的标准支付工资给职工”的规定，应视为被上诉人未按 ...
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：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。”可见，经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案是企业对 劳动厅粤劳薪函[2000]60《关于待工工资问题的复函》中关于“待工第一个月，企业应按劳动合同规定的标准支付工资给职工”的规定，应视为被上诉人未按 ...
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