施工单，其中记载的“主修员”是“谢××”。原告称这是被告开具的施工单，被告以施工单的形式分配工作，该证据用以证明原告在被告处工作。被告对该施工单的真实性予以确认 中，原告称其在职时住在单位，2009年6月9日被告口头提出要原告于6月11日离职，原告表示同意，但要求给予补偿，被告不同意，6月11日原告搬 ...

户中，而是以殷某某名义于2003年7月28日另行在中国工商银行开具帐户，但该存折并没有交付给殷某某。2003年1月份至6月份，新的集团委托中国银行向殷某某 内容是要求殷某某到与新的集团不相同的法人公司上班，并不是说殷某某没有在原单位上班。相反，殷某某在7月26日的报案完全可以证明殷某某7月份是在原单位 ...

了一份表格，并将离职时间写为“2005年2月2日”，所以我认为我与诺兰特公司之间的劳动关系的解除时间应为开具解除劳动关系证明的时间，即2010年11 2005年2月2日通知其在家待岗，此后其便按单位要求在家等待重新安排工作，其从未提出过辞职，还曾给诺兰特公司打电话主张过权益，双方劳动关系事实上一直存续 ...

情况。 15、终止劳动合同通知书，拟证明合同期满后，被告给原告下达了终止合同通知书及要求原告于2010年12月30日前办理离职手续的通知。 16、被告公司财务工作 提供的2008年12月的600元燃料费白发票一张，应开具正式发票，且不能证明该费用是否发生，不符合报帐制度相关规定，本院不予认定；另提供的 ...

但因个人原因有的员工某愿公司为其办理社会保险或者已经由别的单位缴纳了社会保险而无需公司再办理。原告因不愿意缴纳自己应承担的那部分保险费，在工某期间一直未向 的证明。事实上，原告至今未办理工某交接、完善离职手续，致使被告无法为其开具终止劳动关系的证明文件，对此，原告应当自己负责。七、原告的第十三项诉讼 ...

2009年9月1日解除与被告的劳动关系； 2、原告开具的上海市单位退工证明及城镇社会保险在职转出汇总核定表，证明原告为被告办理了相关的退工手续； 3、原告 出手续，并在2009年9月15日书面通知被告在同年9月18日前至公司办理离职手续，但被告称2009年9月15日至原告处办理工作移交手续时，因原告对 ...

物业公司工作，岗位为物业管家。2009年3月11日，某地产开具第二张违纪通知，载明：原告不服从工作安排，违抗上级命令，给予严重警告。2009年3月 请求不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。原告与被告签订劳动合同约定的合同 ...

肖继贵的“证言”、2002年7月8日袁小强的“情况说明”、袁小强的“员工离职移交手续清单”、对张金鑫的“询问笔录”； 5、(1)新都化工向孙从国出具的“函 所举证据材料7-8，其中证据材料7无购货单位公章或财务专用章，证据材料8无汇款用途等，故该2份证据材料不能证明滕州神农、山东巨野系新都化工客户，故 ...

，证明原告的工作经历； 2、2005年2月28日，被告XX公司开具的《上海市单位退工证明》，证明2005年2月28日该公司解除与原告的劳动关系，与证据1 离职手续后7日内支付给原告。收到该通知后，请在公司要求的时间内办妥离职手续。之后，原告认为被告上述解除劳动合同的理由依据不足，原告不属于裁员范围，且 ...