争议仲裁委员会的裁决是正确的。一审判决却认定，单位在设备改造期间，对员工放假，是“裁减人员”；放假期间给员工发放生活费“与法相悖”；员工填写离职申请 下岗待工人员，由企业根据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”；《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定：“劳动者 ...

证言及公证书，证明被告瀚迪公司于2008年11月底召集部门员工，决定即日起开始放假； 3、催款通知及快递凭证，证明被告瀚迪公司从2008年6月开始拖欠 中劳动情况、劳动合同实际履行的情况及用人单位的过错程度，本院酌定参照同期本市在职职工平均工资3292元确定原告该期间工资标准，故被告东浦公司应支付原告 ...

原告为其授课老师，非留学咨询。第一被告提供的考勤表不能证明原告在学生暑期放假期间须上班。原告亦未向本院提供2009年3月双休日加班及2009年7、8两 应于本判决生效之日起十日内支付原告江某2009年7月至2009年8月期间工资人民币4000元； 二、被告上海某咨询服务有限公司应于本判决生效之日起十日 ...

与会人员给每个锅炉工进行考核打分。而后公司薛经理宣布被告袁某某等人放假，放假期间保留最低保障工资。2009年6月2日晚，薛经理又电话通知被告袁某某等人 关系。因此，原、被告之间只是一种单纯的劳务关系。由于被告没有提交自己与原单位脱离或终止劳动关系的有关证据，所以被告只能要求原告支付劳动报酬，而不能要求 ...

制作，原告对于统计数据有异议，所以本院不予采信。证据11，被告作为用人单位对公司春节期间放假作出安排并予以公告，符合常理，本院予以认定；证据12是公司为了奖励 应于本判决生效之日起十日内支付原告郑某2008年10月1日至14日期间工资800元； 八、被告上海某衬衫有限公司应于本判决生效之日起十日内退还 ...

争议仲裁委员会提起申诉，要求焦作市引沁局为其安排工作；补发上班期间企业拖欠的工资和放假期间生活费；为其缴纳各项社会保险费。2008年4月30日，济源市 ，直至1998年，期间工资由晨光塑料公司支付，接受晨光塑料公司管理，晨光塑料公司也具有独立法人资格，故与吕某某存在劳动关系的用人单位为晨光塑料公司， ...

诉讼请求，本院分析如下：1、额外支付11个月的工资和放假期间生活补助。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者签订 日印 附： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： ...

并非单方解除与被告的劳动关系，是原告自己提出辞职，并在结算工资后离开被告公司。原告在被告单位工作期间，每年享受了年休假。请求依法驳回原告的诉讼请求。 原告为 的工资；暂支单反映的是原告2010年2月份上班6天、加班1天、春节放假7天，也没有反映出被告安排原告2009年的年休假或支付原告年休假工资。从 ...

日因病休息，后被告停工放假。放假期间，被告没有支付原告生活费。休息前原告的工资为每月400元。原告在被告处工作期间，被告单位未参加社会养老保险、社会 被告从2008年3月1日起每月支付原告退休金552.5元，并随着社会职工平均工资的增长进行调整，或支付补偿金和赔偿金x.4元；为原告参加医疗保险，为原告 ...

；2、为其安排工作；3、为其发放拖欠的工资x元及2004年1月至2008年7月放假期间生活费5500元。原审法院于2008年12月23日作出 劳动服务公司及济源市电厂劳动服务公司玻璃纤维化工厂与济源电力器材厂原系河南省济源电厂下属单位，均具备独立法人资格。宗某某于1991年到济源电厂劳动服务公司工作。 ...