没有提供有效的证据予以证明其在南海居住满一年，故应按《广东省2005年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准》中的农村居民人均纯收入每年4365.87元作为计算标准， 拒不到庭，视为其放弃质证的权利。本院认为，两上诉人对被上诉人提供的《员工辞职申请表》无异议，且该证据基本与两上诉人提供的单位的证明内容相符 ...

故不予支持。 就本案的赔偿数额，因民航管院没有就其损失和航乘圆梦中心的侵权获利提供相应的证据，故将综合考虑航乘圆梦中心的培训收费标准、侵权的主观情节和 也未涉及该《合同书》。因此，航乘圆梦中心所称因持有该《合同书》的其员工离职原因导致原审期间未能提交该《合同书》也未以该《合同书》进行抗辩，直至原审判决 ...

，女，身份证号为x，自2004年3月至2006年3月在我公司工作，现已离职。2007年7月26日，佛山市南海区X村X村民小组出具了两份证明，一份 案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定及参照《广东省2007年度人身损害赔偿计算标准》的规定，原审法院核定事故造成两原告的损失包括：1、死亡赔偿金x元（ ...

补偿金,上诉人可通过法定程序另行向被上诉人主张。关于上诉人要求被上诉人支付年收入二倍的赔偿问题，该主张成立与否关键在于是否符合《中华人民共和国工会法》第五十二条 人是因为履行工会职责而被解除合同，且双方签名确认的《人事变动表》、《员工离职清单》、《终止劳动合同通知书》、《工资和生活补助费支付通知》中均 ...

签收单据是被上诉人在2005年3月为应付劳动部门检查而逼迫被上诉人的员工所签，且单据中的工资标准明显与事实不符合，谁会相信在经济发达的珠三角地区一个 设备有限公司提供的两份工资单认定上诉人孙某某月工资为960元并以此计算各项赔偿项目不当，本院予以纠正。经计算，被上诉人佛山市南海区科时敏包装设备有限公司 ...

期限从2008年4月14日-2011年4月13日，试用期两个月，实行标准工时工作制，基本工资每月600元，岗位职务工资每月200元，超时工资每月200元， 作出决定案件证明书、《劳动合同书》、银行储蓄查询单、离职证明、铜梁县社会保险局证明、被告举示的员工离职申请表以及原、被告的陈述等证据在案佐证，经 ...

月购买失业保险，造成原告的失业，生活无着落，给原告造成损失。故要求被告负责赔偿14个月的失业保险费共计680+68×14个月=x元做为被告的生活费来源。 22日事件处理通报》送达原告，并于2010年8月19日为原告办理了员工离职手续。扣除当月工资420元以及社保等费用后，被告实际支付当月工资235元 ...

条款，被上诉人在没有申请辞职或者合同期满的情况下，无故离职，是严重的违约行为，依法必须承担违约赔偿责任。保证金的意义在此应理解为“违约金”，因此上诉人 的工资为450元，但同时亦约定计件工资或实行其他形式的与同工种的员工同工同酬。被上诉人进入上诉人公司工作后的实际工资共计898.4元，因此，原审法院判 ...

通汽车修配厂是被告卢某开办的个体工商户，严某原是该厂的员工，在2005年3月15日，被告严某离职没有上班，并被解雇。 原审判决认为：1、佛山市X区 /（略）车辆到了国家规定的报废标准，而车辆所有权人未申请车辆注销登记，并且该车辆最后导致交通事故的发生，上诉人应承担连带赔偿责任。综上，原审认定事实清楚， ...