： 1、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者 目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本 ...

赔偿金共计7110元，经审查并无不当，故对原告的该项诉讼请求本院予以支持。 根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第二十三条、第二十五条、第二十六条的规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正，情节严重的 ...

》第三十二条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实 保险条例》第十九条第一款“对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险部门不再进行调查核实”、第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为 ...

工伤申请的决定。被告委托苍梧县人力资源和社会保障局以其名义作出工伤认定符合法律规定。国务院《工伤保险条例》第十八条、人力资源和社会保障部《工伤认定办法》 条、第八条规定，工伤认定申请应提交其与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），人事关系的证明材料，对材料不完整的，社会保险行政部门应当以书面的形式 ...

杰新纺织公司仍不服，诉至原审法院。 原审法院认为，依据国务院《工伤保险条例》第五条之规定，市人社局依法具有本行政区域内工伤保险工作的行政管理 出具的职业病诊断证明书不具有法律效力，汪某某不是依法取得的职业病诊断证明书，社会保险行政部门未对该职业病诊断证明书进行调查核实等上诉理由不能成立，本院不予支持。 ...

规定:对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业 ：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的， ...

规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 ：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的， ...

第二条第四项、第三条第一及第三项、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条、第四条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二条之规定， 买社会保险的请求，不属于人民法院受理民事案件的范围，当事人可向社会保险行政部门申请处理。其提出的支付解除劳动合同的经济补偿金、支付怀孕及分娩期间的医疗费及额外经济补偿金 ...

、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。因原告未为被告缴纳工伤保险，故被告 、一次性医疗补助金及一次性工伤就业补助金x元。根据《湖南省实施办法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者办理工伤保险手续的，应当自劳动者被认定为工伤 ...

目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。因某某公司未为邹某缴纳工伤保险， 、一次性医疗补助金及一次性工伤就业补助金x元。根据《湖南省实施办法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者办理工伤保险手续的，应当自劳动者被认定为工伤 ...