，要求开荣五金厂支付：1、一次性伤残就业某（略）元、一次性工伤医疗补助金（略）元、住院期间伙食费760元、工伤期间工资6387.33元、实际工作的工资 核定的依据是非常专业某。就佛山市南海区社会保险基金管理中心处理上诉人的工伤认定和核定待遇情况，上诉人在开庭前依法向一审法院申请调查取证，但一审法院并 ...

补偿金1472.25元；2、原告为被告补缴2010年1月至2011年4月期间社会保险中单位应缴纳的部分3694元（此款项交至巩义市社会保险事业管理局）； 》第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别为12个月和36个月的2010年度巩义市职工平均工资（2199元/月），即26338元 ...

依据按《条例》规定的标准享受除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。原告也不符合领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。《工伤保险条例》第三十四条第（ 、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。”第十三条第乙款第三项规定：“部分丧失劳动力尚能工作者，应由 ...

，裁决：天源公司应支付给陈某一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.32元、停工留薪期工资x元、住院伙食补助费、护理费、交通费、 《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案天源公司系经 ...

无异议，本院予以确认，原告润江公司应向被告龚XXX支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工某均 可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员魏某审判员罗昌英代理审判员王霭姣 二○一一年 ...

无异议，本院予以确认，原告心相印公某应向被告吕XXX支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工平均 工伤保险条例》的规定,原告心相印公某应给付以下待遇：1、停工留薪期工资4600元，2、一次性伤残补助金x元（2000/月×9月），3、一次性工伤 ...

被申请人一次性支付申请人一次性支付申请伤残补助金x.16元、停工留薪期间工资5222.20元、一次性工伤医疗补助金x.00元、一次性伤残就业补助金x.00元、护某 四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均 ...

条例》规定，乔某应享受以下工伤保险待遇：工伤医疗费、停工留薪期工资、生活护某、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金。工伤医疗费为x.56元；伙食补助费 （二）项规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。乔某已请求解除合同，郑州金龙汽车座椅制品有限公司应支付乔 ...

补助金x元，一次性就业补助金x元，停工留薪期工资7740元，生活津贴1806元，鉴定费400元，住院期间护理费180元，住院伙食补助费72元，交通费200元 21元（5元/天×70％×6天）。原告要求解除劳动关系，被告应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告伤残等级为玖级，被告应支付的一次性 ...

年2月4日向仲裁委申请仲裁，请求盈凯公司支持包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在内的工伤保险待遇，即包含了要求与盈凯公司解除劳动关系的请求， 在上诉期间也未提出异议。因此，盈凯公司应当按照2010年的上年度即2009年度无锡地区职工平均工资为标准，向姚某某支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...