原告支付了2004年1月5日受伤至2005年5月17日止共12个月工伤期间的工资和经佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会批复延长1个月的治疗期(即拆钢针)的 禅城区德红运输部、杨某某承担该费用依据不足，本院不予支持。 其次，关于工资标准及各项工伤待遇问题。从上诉人佛山市禅城区德红运输部提供的工薪表来看，其向 ...

查明，佛山市统计局公布的在2004年7月至2005年6月期间发生工伤事故，所执行的职工平均工资标准是1470元/月。 本院认为：上诉人在上诉状中自 月×10个月)、一次性伤残就业补助金应为x元(882元/月×15个月)、一次性工伤医疗补助金应为3528元(882元/月×4个月)。对于上诉人诉请高出部分 ...

虽然没有签订书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系。龙某某在工作期间受伤，已被有关职能部门认定为工伤，且达10级伤残，医疗终结期为2个月。作为用人单位 来上诉人雅仕利公司处应聘，上诉人雅仕利公司急需技术工人，将其聘用时工资标准已降为1000元/月（因被上诉人龙某某有违纪离职前科加上社会经济环境欠佳，企业 ...

该条规定。根据该条规定，邓某斌在受雇于被告顺利公司工作期间死亡，应适用《工伤保险条例》解决，不适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 年至2004年度工伤保险待遇的计发标准，故邓某斌遭受事故死亡前12个月的平均月缴费的工资可按照上述两文件规定的清远市同期企业职工月社平工资标准计算。 ...

规定》第四十一条第二款的规定，本院不予采纳。 上诉人陈某某除对其工资标准的确定有异议外，双方当事人对一审判决书所确认的其他事实无异议，对无 的工伤赔偿为：医药费、伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、安家补助费。其中医疗费、伙食补助费单位已支付，双方均无异议， ...

裁决被告华典公司支付2003年10月19日至2004年8月9日停工留薪期间工资差额4131.63元，拆内固定物医疗费5000元，承担仲裁费900元。后被告支付 ，其住院伙食补助费应为当地因公出差标准30元/天×68天×70％＝1428元。二、医院证明上诉人喻某在工伤期间需一人护理，其亦提供了支付护理费 ...

某参加工某保险，何某在未参加保险期间因工某伤，应由长城砖厂按照《工某保险条例》规定的工某待遇项目和标准支付给何某。双方虽然未签订劳动合同 或者职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《湖南省实施＜工某保险条例＞办法》第二十 ...

元、停工留薪期待遇1940元、住院期间护理费665元、伙食补助费190元、鉴定及检查费435元、交通费200元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金19400元等 本院采纳被告认可的停工留薪期1个月。关于原告本人工资标准，由于原告本人受伤前工资无法核实确定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三 ...

按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审宣判后，原告鹏升公司不服上诉称：1、被上诉人不 经重庆市统计局公布，在二审中应该按照2010年度社平工资标准重新计算被上诉人的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 二审审理查明的事实与一审审理查明的事实 ...

；治疗期间的护理由医院根据伤情确定护理时间和人数，而无需工伤鉴定机构鉴定，原告住院期间，医院根据伤情要求二人护理94天、一人护理275天，被告受伤后， 能力鉴定委员会的确认为准，医院的诊断仅仅是参考资料。护理费用标准过高，不应当以实际的工资标准为计算依据。被上诉人在仲裁时均提出按照每天60元的标准计算 ...