，并判决万夏公司承担马某某的工伤损害赔偿责任，其判决结果是错误的。二、马某某属于从事雇佣活动受伤，万夏公司只能依据一般人身损害赔偿标准对马某某的损害后果承担相应的赔偿责任，并且马某某对损害后果有重大过失，应当依法减轻万夏公司的民事责任，同时应对马某某的伤残等级按照道路交通事故伤残 ...

x.6元。 原审法院认为：邹某某在工作期间发生工伤事故，启明公司没有为邹某某参加社会保险，应按有关社会工伤保险标准赔偿给邹某某。启明公司没有证据证明邹某某违反 不服上述判决，向本院提起上诉称：一、邹某某所受受害未达伤残等级，不应享受工伤待遇。二、邹某某在操作中违反规章制度，导致事故发生，自己应承担责任 ...

劳动能力《鉴定结论书》，认定被告的伤残等级为一级、护理等级为一级。被告于2005年4月21日申请仲裁，要求原告支付各项工伤待遇和相关医疗费。佛山市劳动争议 ：佛劳仲案字[2005]第X号案仲裁裁决上诉人支付被上诉人的交通意外伤害赔偿毫无道理。本案是一宗交通意外肇事逃逸案，交警部门已经裁定由肇事司机杨海 ...

的意思并非真实，故协议的签订双方是自愿、合法有效的。上诉人称协议是在工伤与否、等级不清、二次手术费不明的情况下的签订是违法的理由被上诉人以为，法律并 ，上诉人工作时间内在本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》二十四条、二十七 ...

支付工资合计为6212元，故原告应向被告支付从工伤医疗开始(2003年4月7日)至评定伤残等级之日(2004年6月24日)止的工资差额为8648. -6212元)；被告住院52天，住院期间的伙食费应按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，原告应支付的伙食费为1092元(30元/天×70%×52天)； ...

住院伙食费，被告按20元/天计算，是其意思自治，予以支持。原告请求不予支付工伤赔偿无理，应予驳回。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《广东省 确认。 本院认为：本案上诉审期间的争点为被上诉人胡某甲的伤残等级程度及其月平均工资标准问题。被上诉人胡某甲在原审期间提供了由佛山市劳动能力鉴定委员会 ...

月22日依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准之规定，作出了再次鉴定，结论为原告构成八级伤残。再次鉴定的相关费用已由原告 留薪待遇、住院伙食补助费、住院护理费及护理人员工资及鉴定费用等，双方就上述赔偿项目没有争议。但双方就原告的工资基数、停工留薪期的计算以及原告要求支付 ...

中医院抢救。11月21日被新密市人事劳动局依法认定为工伤。12月30日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为伍级，被告在支付医疗费用后，不再依法支付 原告方广林护理依赖程度属大部分护理依赖（二级）。鉴定费为1030元。因对赔偿问题双方未能达成一致意见而形成诉讼。 另查明，原告方广林在本案审理过程 ...

、伤残补助金共计x元(1487元／月×60％×30月)；停工留薪期工资6244元(1487元／月×60％×7个月)；手术治疗费6261．84元；劳动能力等级鉴定费 虽万某甲学徒期间的月工资只有200元，但该条例没有对学徒工伤损害赔偿中的工资标准作出应当区别对待的特别规定，故劳动仲裁与一审判决适用法律与 ...

本判决生效之日起十日内赔偿被告张某甲医疗费3280.60元、住院期间伙食补助费469元、一次性伤残补助金x．50元、一次性工伤医疗补助金x．70元、一次性 工伤认定书所认定的事实不清，郑州市劳动鉴定委员会的鉴定等级过高，与事实不符，因此各项补助金的计算标准过高。请求二审法院澄清事实，维护上诉人合法权益 ...