29个月，而在停工留薪期内，上诉人的原工资福利待遇不变，故上诉人的工伤停工留薪期间的工资差额总计是27×（1128-630）+2×（1128-470） 846+150=996元；4、建安公司恶意违规与加倍赔偿问题，由于建安公司克扣和拖欠上诉人停工留薪期间的工资及伤残津贴，根据法律规定，克扣或者无故拖欠 ...

劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告因工受伤，应享受相关工伤待遇。被告提供了原告受伤前12个月的工资表，原告对2005年4、5、6月份的工资表 支付2005年期间的节假日加班工资及经济补偿，因其没有提供充分证据证实具体的加班日期、时间和事实上进行了加班，故本院对其请求不予支持。根据《广东省工伤保险条例 ...

有失公平，不予支持。凤铝公司向黎某某支付工伤治疗期间每月15元的补贴与黎某某可享受停工留薪期间的工资福利待遇属同一性质，从公平角度去理解，黎某某在 。综上，请求二审法院撤销一审判决，确认凤铝公司无须支付黎某某停工留薪期间的工资和补偿金，本案仲裁费用、一二审诉讼费用由黎某某承担。 被上诉人黎某某答辩称： ...

，原告应支付给被告各项的工伤赔偿费用有：1、住院期间伙食补助费84元(4天×30元×70%)；2、原告未积极协助被告进行工伤认定及劳动能力鉴定，被告停工留薪期间的工资依规定按原工资福利待遇不变，至工伤职工评定伤残等级后停发，共计7个月9天，减去原告已发放的被告2005年3 ...

劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，聚龙机械厂应继续发放伦某某从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资待遇。双方劳动合同期满，劳动合同即行终止，伦某某主张聚 评残费350元属于工伤赔偿范围，应由聚龙机械厂承担。聚龙机械厂与伦某某丈夫姚某镜的借款关系与本案不属于同一关系，医疗费603元和车费600元的付款 ...

能力鉴定期间的工资，被告现已按每月1800元的标准支付予原告，故原告的该项主张，缺少法律依据，本院不予支持。伦某某母亲的扶养费4000元，属于工伤保险待遇 元，均不属于被告应该承担的工伤赔偿范围，应由肇事者陈文镇承担，且被告已按工伤保险待遇范围支付了一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费予伦某某，故原告 ...

元、医疗费270.1元、原告受伤期间的工资3923.88元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金6480元，以上六项 机械厂应于本判决发生法律效力之日起五日内支付尚欠上诉人李某某的工伤赔偿款7589。56元。 三、仲裁受理费1530.99元，由上诉人李某某负担 ...

。 上诉人佛山市顺德区X镇沙边联兴家具厂、邓某某、李某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第 待遇。经计算，被告应享受的工伤保险待遇分别为：停工留薪期间的工资为7045.12元[1380元/月×60%÷20.92日×178日(2004年5月16日-至11 ...

数额判决有误，本院予以纠正。 上诉人苟某伤后的住院伙食补助费及住院期间的护某，已由法院判决其致伤的侵权单位赔偿，原审法院对此不再考虑并无不当，苟某 角，该支付标准随北京市工伤待遇调整而调整； 五、本判决生效后十日内，北京中铁大都工程有限公司支付苟某二○○七年六月至二○○八年一月期间的工资一万四千四百元 ...