，家住茶陵县X组砚汁塘自建房。被告人x某于1988年参加工作，1994年录用为国家干部，2003年至今在茶陵县X乡国土所工作，现任该所所长。因涉嫌犯 下，未认真履行土地执法监察职责，没有向当事人及时下达《责令停止国土资源违法行为通知书》，且在明知该土地违法行为符合立案标准的情况下，未书面呈请执法大队 ...

逾期未作出裁决为由诉至法院。 以上事实，由劳动合同、已受理未结案证明、受理通知书、申诉书、综合保险缴纳情况查询单以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据 月7日，被告辩称为2008年3月1日，但作为举证义务方的被告并未提供录用登记手续等证据证明，因此原告进入被告公司的时间，本院按照原告的陈述确定为 ...

争议一案，本院于2009年1月6日作出受理决定。后向被告送达了起诉状、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票，同年2月17日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 同志，1992年10月1日被录用到其单位，于2000年5月1日终止、解除劳动关系。特此证明。被终止、解除劳动关系人员签字栏，薛某某签名系其丈夫卢 ...

被告人的归案和退赃的事实。 另有被告人雷某某煤矿安全生产监察员聘任录用审批表、聘用合同书、任命通知书及张某贵被聘任为永兴县X镇企业办主任兼企业劳动安监站 故意，且戴某未参与实施或承诺为他人谋取利益的犯罪行为（其后在协议上补签字，是以村主任身份履职），公诉机关指控其收受他人现金4万元的行为构成非国家工作 ...

至被告处工作，1998年10月上海某化学品二厂将原告的人事关系、档案、录用关系退出上海某化学品二厂，由被告人事部接受。按照劳动合同法实施条例的规定，至 不可分割的组成部分等内容。2009年2月2日原告向被告出具《被迫解除劳动合同通知书》，载明：本人夏某在贵公司技术服务部从事设备维修工作，近期发觉贵公司 ...

人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并加盖印章；同时在市统筹部门办理了统筹手续。1994年11月至 登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第X号不予受理通知书，证明原告申请仲裁超时效，应予驳回。第二组两份，1、原告申请的仲裁 ...

人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并加盖印章；同时在市统筹部门办理了统筹手续。1994年11月至 登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第X号不予受理通知书，证明原告申请仲裁超时效，应予驳回。第二组两份，1、原告申请的仲裁 ...

人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并加盖印章；同时在市统筹部门办理了统筹手续。1994年11月至 登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第X号不予受理通知书，证明原告申请仲裁超时效，应予驳回。第二组两份，1、原告申请的仲裁 ...

人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并加盖印章；同时在市统筹部门办理了统筹手续。1994年11月至 登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第X号不予受理通知书，证明原告申请仲裁超时效，应予驳回。第二组两份，1、原告申请的仲裁 ...

人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并加盖印章；同时在市统筹部门办理了统筹手续。1994年11月至 登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第X号不予受理通知书，证明原告申请仲裁超时效，应予驳回。第二组两份，1、原告申请的仲裁 ...