多是由她的前夫李某某代劳，吴某本人则一直比较自由散漫，不在单位正常上班的情况时有发生，双休日的上班也基本由李某某承包，基于他们是夫妻关系，也为了保护其 加班工资，政法学院仅需提供2006年9月至2007年5月的工资发放情况。根据劳动合同附件有关吴某工资结构、工资标准，政法学院支付吴某的工资收入已超出其 ...

出车祸至右小腿骨折。到2月14日农历正月初六正常上班时因我无法动弹，我写了请假条让妻子周玉巧去找单位领导办公室主任常东亮请假得到批准。8月23日我 。2、原告要求恢复工作，补签劳动合同不应向中国农业银行周口市分行提出，原告与我行不存在劳动关系。3、原告要求补偿经济损失没有依据。4、原告在发回重审时不能 ...

不予受理通知书，充分说明了原告的起诉不属于劳动争议，不存在发生劳动争议的事实。原告虽未与答辩人续签劳动合同，但原签劳动合同届满后答辩人并未提出任何异议， 劳动合同，双方均未提出异议，原告仍在被告单位工作，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。原告病假期限未满返回被告单位，要求上班，被告虽同意原告上班， ...

劳动合同，请你于2007年12月31日之前到我公司办理终止劳动合同手续，逾期不来办理，劳动合同自动终止”。2008年1月2日，原告向重庆高新技术产业 下属单位重庆摩尔通信有限公司签订合同，但仍在原单位原岗位上班，2007年11月6日，两被上诉人为逃避合同法的追究，要求我补签解除2003年与重庆通信服务 ...

XX请求的从2007年7月到2009年3月的养老金待遇，依法驳回王XX因未签劳动合同双倍工资x元的请求，鉴定费用由王XX自己承担；2、诉讼费用由被告 关系与事实不符，没有事实根据。我在劳动中受伤，依法应当享受工伤待遇。我自2006年3月20日到原告单位上班，原告不与我签订合同，原告应当双倍支付工资，应 ...

的，应予确认。上诉人辩称，被上诉人未在其单某上班，未领过工资，双方仅是一种“寄户”、“挂名”关系，不存在实际劳动关系，与事实不符，不予认定。上诉 ）元，并补签劳动合同，办理社会保险是错误的。1993年3月4日被上诉人从中国化学工程总公司第六建设公司办理流动手续把档案存入上诉人处以后，从未在上诉人处工作 ...

诉讼请求，以我公司的起诉理由和诉讼请求为准。仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。崔某在与我公司签订劳动合同中明确约定了其工作岗位为导购，其工资构成中基本工资 书面的劳动合同，E某主张系经崔某口头同意后由同事代签劳动合同。崔某于2010年5月申请仲裁。 崔某以E某未缴纳养老保险、未签订书面劳动合同等为由 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求支付2009年10月1日至11月7日工某、加班费，支付未签劳动合同二倍工某差额及未缴纳社会保险的赔偿金。2010年3月3日，北京市X区劳动 某于2009年5月10日与我单位签订劳动合同，刘某在我单位任保洁员，刘某自2009年11月7日起就无故不来上班，也不请假，刘某在职期间，我 ...

安平劳务有限公司称，温某2011年2月仅因过春节请假15天，到期后未续假，已违反双方所签劳动合同的有关规定，故我公司与温某是依法解除劳动合同，请求 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止 ...

认定部分事实不清，适用法律错误。（一）、关于当事人的工龄、上班时间的确定和谁应当为此负举证责任的问题。上诉人自进入朝川矿以来，经历了朝川矿的数 ：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的，所以 ...