和X年X月X日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》 证明本案已经过仲裁程序； 4、范某某与中深力公司签订的《劳动合同书》； 5、范某某的工作证、工资单等，证明范某某的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6 ...
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和X年X月X日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》 证明本案已经过仲裁程序； 4、封某某与中深力公司签订的《劳动合同书》； 5、封某某的工作证、工资单等，证明封某某的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6 ...
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》和X年X月X日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》 其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司建立了劳动合同关系，并由中深力公司派遣到夏新公司担任手机促销员。 ...
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》和X年X月X日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》 其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司建立了劳动合同关系，并由中深力公司派遣到夏新公司担任手机促销员。 ...
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和X年X月X日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》 证明本案已经过仲裁程序； 4、佘XX与中深力公司签订的《劳动合同书》； 5、佘XX的工作证、工资单等，证明佘XX的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6 ...
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和X年X月X日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》 证明本案已经过仲裁程序； 4、卢某某与中深力公司签订的《劳动合同书》； 5、卢某某的工作证、工资单等，证明卢某某的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6 ...
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邝某某在2004年4月份、5月份两个月未发的工资和南方公司承诺在年底支付的工资——包括《劳动合同书》约定的工资中被减发部分、平时的加班工资”。 公司的精神高压管制，使邝某某“甘胆酸”升高并患上“脂肪肝”，符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条有关“经济补偿金”和“医疗补助费”的规定。七、本人 ...
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年7月4日签订的《关于合作企业东湖大酒店实行＂双方合作，一方承包＂的补充合同书》(以下简称《补充合同》)业经政府部门批准后，由荣峰公司一方承包经营东湖大酒店， 并无不当。东湖嘉丰大酒店认为继续向减薪留岗员工支付工资难堪重负，亦应依法定程序变更或解除劳动关系。保障局的上诉理由成立，本院予以支持。判决：一 ...
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申诉请求。 上述事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2009]第X号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系通知书、工资卡交易记录、考某、同仁堂食品酒经销合同书、 ，故对刘某乙要求酒业公司补发2009年1月至2月20日工资、拖欠工资的经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，应予以持。刘某乙劳动合同中 ...
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裁决明显不公。现向法院提起诉讼，请求判决：1.被告给付解除劳动合同经济补偿金6356元；2.被告支付拖欠的工资x元和提成x.70元〔其中与西安高压电器研究所 参加企业改制进行身份置换。2007年1月3日原告与被告签订为期5年的书面劳动合同书，期限为2007年1月1日起至2011年12月31日止，岗位为 ...
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