费用，支付医疗期间病假工资；3、白鸽公司支付赵某某失业保险金；4、白鸽公司为赵某某办理申报工伤认定的手续。待认(鉴)定后落实工伤待遇；5、驳回 2008）40仲裁裁决明确认定“被诉人对申请不请假，无故长期旷工作出除名决定，符合国家相关法律规定”。该裁决已生效且赵某某已据以执行完毕。根据证据规则相关规定 ...

劳动关系，但对解除劳动合同的补偿问题未处理。原告因患重病瘫痪在床，现正处于国家规定的医疗期内，被告违法无故将原告除名，现请求判令被告支付原告1、解除劳动合同 的医疗费用，支付医疗期间病假工某；3、被告支付原告失业保险金；4、被告为原告办理申报工某认定的手续，待认（鉴）定后落实工某待遇；5、驳回原告的 ...

的毕业生一视同仁，保证专业对口，并享有所在工作单位同期毕业生、职工法定的同等权利和待遇。协议签订后，被告七一一所按协议向湖南大学支付了8000元的教育补偿费 条规定：“毕业研究生报到后，发生疾病不能坚持工作的，应按在职人员病假期间的有关规定处理”。中国船舶工业总公司船人(1993)X号文件第四条第9款 ...

，诊断证明是慈利县人民医某医某机构的证明，具有专业性，并未违背相关法律规定，作为赔偿义务人对治疗确定的必要性和合理性应当承担相应的举证责任，但被告澧 .4元，并承担本案诉讼费用。另查明，原告王某某2009年每月工资及待遇为3350元，病假期间实际每月减少收入1828元，其误某某为2605.42元，住院 ...

证券营业部为其补交养老、失业、公积等国家规定的社会保险福利费，要求证券营业部支付仲裁期间和一审诉讼期间的工资。证券营业部对原审法院查明的事实没有异议， 份证据予以确认。 本院经审理查明，原审法院认定的事实正确无误，已经当事人陈述及有关书证证实，本院予以确认。 本院认为，劳动者在履行劳动合同时，应当遵守 ...

最低工资标准数)和承包经营收入两部分。驾驶员在按国家或企业规定带薪离岗期间的报酬，按本市最低工资标准执行。 原审审理中，刘某放弃主张自2002年9月 ，分别向宇民公司、衡山公司提出要求享受城镇保险的待遇。宇民公司负有为刘某缴纳社会保险的义务。经向有关部门了解了变更社会保险缴费种类的具体操作程序，正如宇 ...

》第三条、第八十二条之规定，判决：一、对浦某某要求上海市普陀区人民政府长风新村街道办事处纠正由虚设集体企业工资标准造成其退休养老金计发标准错误的诉讼请求 ，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，我国职工退休后的养老保险待遇，系由国家社会保障机构根据相关法规、政策，并结合职工的工作情况、工作年限、 ...

街道文化站及宣传组工作。19X年前后，原告开始病假，直至20X年X月退休。20X年X月X日，原告因享受养老金待遇问题向某人事争议仲裁委员会提起申诉，要求 共和国劳动法》第三条、第八十二条之规定，判决如下： 一、对原告某某要求被告某某纠正由虚设集体企业工资标准造成其退休养老金计发标准错误的诉讼请求不予 ...

元、项目奖和年终奖；原告的工资为税前所得，原告自行承担个人所得税，被告代扣代缴；原告享受国家或被告规定的各种假期，包括病假、事假、婚假、丧假、探求假 、带薪年休假以及各种法定休假节日；原告请假、休假和假期的种类、时间、待遇及请假手续等相关事项，被告应按照或参照其相关规章制度执行等相关内容。2008年 ...