法律工作者。 原告苏某与被告重庆市某某劳务有限公司、第三人重庆某某交通工程有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 充分举示其单位因公出差伙食补助标准，根据《重庆市X区机关和事业单位差旅费管理办法》第十四条之规定，每天的住院伙食补助费以32元/天×70％为准， ...
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何某驾某。湘x号轿车，由被告何某在被告保险公司购买了机动车强制责任保险和商业险，其中强制责任保险（交强险）死亡伤残赔偿限额为11万元，医疗赔偿 （后续内固定取出）x元；2、住院伙食补助2700元，按《湖南省省直单位差旅办理办法》，省内出差补助30元/天×90天为2700元；3、护某6000元，原告住院 ...
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年龄内，是大足县XXX厂的职工，在工作中受伤属于工伤，大足县XXX厂应当承担工伤保险责任；由于无法查实文某的工资情况，故在计算文某工伤待遇时以文某仲裁 2天=28元，护某30元/天×2天=60元。 根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条之规定，职工发生工伤或患职业病后，停止工作接受治疗 ...
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疾病诊断证明书，用以证明原告向某住院期间需2人护某。 被告永顺县城市管理和行政执法局辩称，被告的垃圾车并非故意撞倒原告，且事故车辆已在中国 条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向某第三者赔偿保险金。 湖南省实施《中华人民共和国道路交通安全法》办法 第三 ...
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所造成的医疗费、交通费、误工费、住院伙食补助费和护理费等损失请求第三人承担民事责任，并已获法院生效判决的支持。故其现主张的医疗费、停工留薪期工资 》明确，外来从业人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按《上海市工伤保险实施办法》规定执行；工伤保险待遇及支付管理仍按《上海市外来从业人员综合保险暂行 ...
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票据，确认为1065元。六、停工留薪期待遇。参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》(试行)的规定，原告的停工留薪 ，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《工伤保险条例》第六十三条之规定，判决：一、被告重庆市宇超机电有限责任公司一次性赔偿原告郎某x.8元，扣除借支 ...
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责任后,可以根据其单位内部的有关管理制度或管理办法,再追究被告曾某某的相关责任。被告资兴市邮政局向被告阳光保险公司投保了交强险，参照《湖南省实施〈 5元、残疾赔偿金x元、后续治疗费5000元，合计x.2元，由被告阳光财产保险股份有限公司郴州中心支公司赔偿x元（即赔偿医疗费4000元、残疾赔偿金x元）， ...
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资兴市邮政局调解处理未果。故请求人民法院依法判令被告资兴市邮政局和被告阳光保险公司赔偿原告医疗费x元、误工费4000元、护理费800元、住院伙食补助费192元 后,可以根据其单位内部的有关管理制度或管理办法,再追究被告曾某某的相关责任。被告资兴市邮政局向被告阳光保险公司投保了交强险，参照《湖南省实施 ...
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事故不属理赔范围。大众南京分公司拒赔有理，贯宇公司要求大众南京分公司承担保险责任缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国保险法》第二条、第 失效为由拒赔无事实和法律依据。 被上诉人认为，依据《中华人民共和国机动车驾驶证管理办法》第19条、第22条以及江苏省公安交通警察总队《关于驾驶有关问题的 ...
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，其费用由伤某承担。”根据《国家基本医疗保险和工伤某险药物目录》、《佛山市X镇职工基本医疗保险费用支付范围管理办法》的有关规定，伍某的住院费用中应 的损失正确，应予维持。上诉人上诉主张其在本案承保的是商业性第三者责任保险，而非第三者责任强制保险，及其不是本案适格被告，缺乏法律依据，本院不予支持。 由于 ...
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