一种例外规定，此例外规定可以推论一般情况即董事在任期内辞职不会导致董事会成员低于法定人数情况之下董事申请辞职即应发生辞去董事职务之法律效力。关于董事申请辞职 、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。京渝天河没有证据证明该信息能为其带来经济利益或者具有实用性。另外，京渝天河也没有举证证明 ...

王某甲的离职申请表；证7：王某甲离职交接表；证8：王某甲的解除（终止）劳动合同证明书；证明原告与第三人解除了劳动合同关系。证9：王某甲 21日寄出给原告。原告认为，旗滨公司将双方签订生效的劳动合同予以扣押不给本人明显违反劳动法。国务院X号令《国务院关于职工工作时间的规定》职工每周某作时间不超过40小时 ...

违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定。事实上是林某某提出辞职，在通知期限未满的情况下，擅自离职，违反劳动法规的规定和劳动合同的约定，解除了劳动合同，应当 辞职信上没有林某某的签名，且林某某对该份证据亦不予确认，故该证据不能产生证明力；而会计部陈某娇证明是证人证某，因证人无某当理由不出庭作证，也 ...

劳某合同书、保守企业商业秘密协议书、授权书、销售合同、王某某辞职申请、离职清单以及退工证明等证据材料一组。证明王某某在原告处的工作情况、辞职过程 符合商业秘密的法定要件，原告的相应诉讼请求本院难以支持。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条规定，判决如下： 对原告上海海立特种制冷设备有限公司的诉讼 ...

生产的产品进行质量检查，如果公司强行安排质检人员检查何xx生产的产品，质检人员情愿辞职不做。对此，公司领导认为，何xx的行为（酒后打架）违反了公司的管理 留用，即日起将何xx从公司除名。同时，被告公司副总经理罗xx向原告出具证明，载明：关于公司员工何xx工作的安排，由于何xx与公司部分员工关系处理不好 ...

百宁找其谈话，被告知上诉人汇诚公司收益下降需辞退张某乙，并非张某乙主动辞职或是自动离职。 本院经审理查明，在本院审理本案的过程中，上诉人张某乙于2011年9月8 人汇诚公司所主张某乙张某乙旷工一周时间，造成其自动离职。且其二审中提供的三份证据也不能证明其主张某乙上诉人张某乙旷工一周后自动离职，本院对该 ...

被告整体改制，为此双方于2004年签订停薪留职合同，依合同规定，原告如不按期交纳保险费则按自动离职处理。原告交纳了2004年的年费后，由于经济困难一直未续 拟证明金某于2008年10月15日向本单位提交了辞职申请； 6、社保缴费花名册，拟证明被告单位为原告交纳了社会保险费的事实。 庭审中，本院组织原告 ...

，“工作范围与工作时间”约定为遵守本合同和公司有关政策和程序的规定，“解雇和辞职”约定为合同可由下列原因被终止，经由双方书面同意或由任意一方给予另一方 收到上述通知，但对上述内容表示不同意。2008年12月15日原告向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、出具离职证明；2、按照x元/月的 ...

证据的若干规定》第六条的规定将该事实的证明责任分配给了用人单位千叶房产公司，并认为千叶房产公司所举证据不能证明其主张为由，对其主张事实不予采信。 2005年4月初已口头告知打算辞职，千叶房产公司曾与其进行协商。在双方劳动关系终止后，千叶房产公司还在2005年5月31日为林某某出具离职证明。在此过程中， ...

某房地产公司应按1.5倍支付经济赔偿没有任某依据。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同，没有及时发放工资， 本案某房地产公司诉讼请求第1、2项为仲裁申请终局裁决。某房地产公司如有证据证明该仲裁裁决部分有《中华人民共和国劳动争议调某仲裁法》第四十九条规定情形 ...