顾XX的帐户清单一份。证明顾XX的基本工资是760元； 2、顾XX的日常销售清单一份、2008年3月达兴公司工资表一份。证明顾XX每月销售提成600元 在庭审中提交以下证据材料： 证据1、顾XX与达兴公司2008年3月22日签订的劳动合同书。证明顾XX与达兴公司从2008年3月22日起存在劳动合同关系 ...

证据材料： 1、2007年12月28日美的公司与周某某签订的劳动合同书1份。证明签订劳动合同的时间是2007年12月28日期限1年,该合同规定了相关 条的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、原告洛阳美的制冷产品销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周某某2009年1月工资660.5元 ...

于1993年12月到被告单位工作，2005年8月的劳动合同书约定为无固定期限的劳动合同，工作岗位是销售。原告于2009年12月24日书面通知被告调被告 开始领取失业救济金 本院认为：原告于1993年12月到被告单位工作，双方建立了劳动合同关系。被告陈述称：2009年12月24日，原告在未与被告协商一致 ...

x）的名片，证明被告证据5和6中所提到的任XX并不是XX（中国）销售有限公司（以下简称“A公司”）的员工，任XX所在的公司是注册在香港的，并不 ）有限公司清算组提供证据如下： 1、2007年5月16日原告与XX上海公司签订的劳动合同书，证明原告职位为x-SNR，根据15.3条约定，在原告不能胜任工作， ...

、上海隽基环境产业有限公司，该公司类型为有限责任公司，经营范围为基金募集、基金销售、资产管理、中国证监会许某的其他业务。 姚某自2002年4月起参与筹备新 离职交接表》上签字确认交接完毕。 由于姚某与新世纪基金公司签订的《劳动合同书》约定的劳动合同期限届满时，姚某的工会主席任期未满，因此，2008年4 ...

制度调整工资。2007年3月，保利公司内设营销策划部向该公司呈报《开盘销售价格优惠折扣及佣金分配制度》批件，保利公司副总经理、总经理批示“建议向 授权董事会确定，具体分配方案由公司经营班子确定。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、保利公司薪酬福利管理办法、股东会决议、保利公司营销策划部呈批件、 ...

制度调整工资。2007年3月，保利公司内设营销策划部向该公司呈报《开盘销售价格优惠折扣及佣金分配制度》批件，保利公司副总经理、总经理批示“建议向 授权董事会确定，具体分配方案由公司经营班子确定。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、保利公司薪酬福利管理办法、股东会决议、保利公司营销策划部呈批件、 ...

到国税服务中心的营销部工作，双方签订了《劳动合同书》。劳动合同约定：何某某月底薪６００元另加提成工资，工作任务是月销售客房２１０间，超额完成 有关我方为何某某缴付社会保险金的证据。我方已为何某某缴纳１９９９年１２月份至解除劳动关系期间社会保险金。三、《中华人民共和国劳动法》规定，计算劳动者的工资待遇有 ...

，被告仅是某某有限公司（下称某某总公司）下几十个超市门店之一，被告门店所销售的水果等生鲜货物均由某某总公司统一采购，然后按门店所需数量进行分配。某某 渠负责为某某总公司采购生鲜蔬果。 上述事实，有重庆工某行政管理机关通知书、劳动合同书、工某及双方当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证。 关于原被告是否 ...

； 8、原告的业务员曾亚辉2006年和2007年发货及回款清单，证明原告部分销售情况； 9、被告交通记录表和差旅费报销单，证明被告在原告工作时的出勤情况； 原告的实际负责人。 2005年7月16日，原告（甲方）与被告（乙方）签订《劳动合同书》一份，合同载明：本合同自2005年7月16日至2006年7月 ...