；要求海景公司承认职工的连续工龄；要求海景公司按实足额缴纳职工的养老金、失业金、公积金；要求海景公司发放职工劳保用品。2000年12月14日，宁波 撤销原判，改判上诉人核定的11月份工资金额合法有效，各被上诉人应当依该金额领取。被上诉人未作书面答辩。 本院认为，上诉人海景公司与六被上诉人的劳动合同未 ...

广告费、工商局罚款等x元。8、要求被告为原告补缴养老、工伤、医疗、失业保险金、住房公积金和其他社会保险费用至办理解除劳动关系手续时止。9、要求被告 劳动合同。2008年5月，兰考县营销部原负责人李某戊因身体欠佳，经被告单位负责人同意，由原告任兰考县营销部负责人。原告月工资为1800元至2400元不等。 ...

乙肝，从2000年至今花去医疗费共计2396.80元。原告的母亲李银现已失业，领取政府救济金。被告已支付了1998年至1999年的抚养费，被告现在是佛山市南方 虽在南方印染股份有限公司上班，月工资800元，但上诉人与单位的劳动合同至明年6月份也期满，而单位亦表示今后年满45岁的员工一律不签合同。因此， ...

，31%比例缴纳养老金226.92元、212.28元、237.45元，3%比例缴纳失业金21.96元、21.96元、24.56元，8.5%比例缴纳医疗保险金62 某某在河南国安建设集团有限公司某取了其改制前待岗工资438.50元和领取了2005年11月前杨某某原缴纳13个月的住房公积金116.40元（ ...

保险金记录，载明原告自2006年4月起以失业人员身份领取失业金。证实原告向被告隐瞒与原单位解约是为了能领取失业金，同时，证实原告在法庭审理时关于 支付违法解约赔偿金的请求，本院不予支持。 缴纳社会保险费，实行社会统筹，是用人单位和劳动者共同的法定义务。原告在就业的同时，本身也应承担缴纳社会保险费的义务 ...

单位存在劳动关系，被告无法与其建立劳动关系，且原告与原单位解除劳动合同以及领取失业金的具体时间被告无从得知。故本案过错方在于原告，原告的诉讼请求 行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体， ...

连续性的承揽合同行为，但是被告未能提供证据证明其主张，且原告在被告处工作，遵守被告单位的规章制度，接受被告管理，符合劳动关系的基本法律特征。因此，被告的该项答辩意见不能 不在医某，医某不应支付刘某甲的各项费用，刘某甲在原单位工作到领取失业金之前的费用，医某不应再支付，其诉讼请求已超过诉讼时效。 经审理 ...

在原告于2009年8月与被告解除劳动关系时缴费时间未满一年，原告无法领取失业保险金。被告应按照长沙市城区X年最低工资标准850元/月的80%向原告赔偿 单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。 城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。 本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业 ...

为了追索自己和委托人黄某敏的失业金和保险金，我两年来一直未上班，没有一点收入，因此，我与黄某敏一起去被告单位协商，被告单位明确答复这种事情和造成的 ； 3、原告提交的后勤人员工资表一份，证明原告与被告有劳动关系，且每月领取工资1040元； 4、被告提交的《解除劳动合同通知书》、《终止劳动关系协议书》及 ...

要求福建十方广西分公司支付失业金损失的请求，不予支持。 福建十方广西分公司为福建十方公司的分公司，虽无独立法人资格，但经工商登记并领取了营业执照，有 解除劳动关系书面证明出具义务，承担补充的支付及履行责任。 由于目前劳动者与用人单位之间因补缴各类社会保险所引发的纠纷不属于法院的受理范围，故对于福建十方 ...