乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金＂。劳动合同书还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。至辞职时，张某已成长为Ｄ３２８机型 所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用；二 ...

由黄某某负担。 黄某某不服上述判决，向本院上诉称：第一，原审认定双方解除劳动合同关系的协议中“双方互不存在经济赔偿”是指任何一方均无需向另一方支付任何以金钱 是否也可认为经济赔偿也不等同于违约金呢。第二，必达公司员工手册第四章第三节作息时间明确指出必达公司为五天制，周六上午为培训时间，因工作需要加班满 ...

温州某某资产评估有限公司对原告唐某的经济损失（包括装潢费用、经营所购器材价值以及培训误工损失等）进行评估。评估机构于2010年12月15日出具评估报告，报告结论 的周年提前一个月付清，如拖欠租金，被告某某公司按千分之三某违约金收取，拖欠两个月，被告有权终止合同；在任何情况下，原、被告双方不得擅自提高 ...

乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂劳动合同书还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。 ２００６年４月８日，胡某某向海航 所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用；二 ...

诉讼费。 被告张某辩称：1、其根据与原告签订的海外培训协议，已向原告支付了违约金。因为海外培训协议就其接受培训后的三年内必须履行的义务和违约责任明确作出了 所涉合同，两被告认为，原告并没有采取过相应的保密措施，而将这些合同与服务清单放在公司任何人都可以接触的地方，因此该客户名单也不应被看作是原告的商业 ...

生效。对此，被告表示未收到过上述材料。同时，原告还提供了培训费单据、公司就业规则、签收单2009年11月23日公证书、计划表、报关单、付款申请书、外汇 专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据原、被告双方签订的赴日研修合同的约定 ...

授权的注册商标、商号以及甲方所持有的专有技术、经营模式、建筑装饰装修风格、培训体系、财务体系和所有“九头鸟”品牌餐厅直营连锁店的管理体系；如发生以下情况， ，如乙方违反此条规定，应向甲方支付违约金100万元。合同签订后，双方即按约定开始履行。 2004年11月18日，酒店公司与周某签订《商标权转让合同 ...

授权的注册商标、商号以及甲方所持有的专有技术、经营模式、建筑装饰装修风格、培训体系、财务体系和所有“九头鸟”品牌餐厅直营连锁店的管理体系；如发生以下情况， ，如乙方违反此条规定，应向甲方支付违约金100万元。合同签订后，双方即按约定开始履行。 2004年11月18日，酒店公司与周某签订《商标权转让合同 ...

凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册》第三版及有关规定执行＂。双方还约定：第三十五条＂执行甲乙 请求不予支持并无不当，本院予以维持。 五、关于海航公司应否向王某某支付违约金的问题。由于王某某与海航公司签订的《劳动合同》约定的劳动期限为无固定期，王某某应 ...

第２款情况的，按乙方每服务一年支付相当于乙方正常工作贰个月工资的标准付给乙方违约金（不足一年的按一年计）；乙方违反本合同书第十六条第６、１０、 应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按现行《培训管理手册》及有关规定执行。＂劳动合同还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。 ２００６年１月２７日，晨某因 ...