胜公司，双方未签订书面劳动合同书。2006年11月至2007年10月期间，原告工资由被告通过重庆银行股份有某人和街支行代发。2007年11月至2008年2 (三)》第九条之规定，对原告要求支付除春节外国家法定休假日、休息日加班工资的诉请，均不予支持。 关于社会保险费、失业保险赔偿金。本案原告系申请离职 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

某）签订的劳动合同，拟证明所有员工与原告签订合同时，双方已约定加班工资包含在工资总额之内。 证据7：被告邹某于2010年12月22日向永兴县劳动 ，从事银行按揭及办证工作，2010年10月27日被调入财务部从事出纳工作，其工资一直由湖南荣裕房地产开发有限公司负责发放。2010年12月13日，被告接到《 ...

原告没有正常的双休日，月工作时间明显不符合法律规定，且被告从未向原告支付过加班工资。此外，被告拖欠原告2010年8月21日至2010年10月14日的 计算标准为依据）； 二、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告张某工资3106.92元； 三、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告张某经济 ...

《劳动合同书》。双方所签订得合同中显示，原告月工资1100元，其中包括了周六加班工资、保密和竞业限制补偿等项目。10、马某社保证明。原告至今仍 计算标准为依据）； 二、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告马某工资4337.93元； 三、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告马某经济补偿金 ...

、被告xx铸造有限公司于本判决生效后10日内，支付原告史某2009年10月至2009年12月期间的工资7856.49元。 二、被告xx铸造有限公司于本判决生效后10日内，支付原告史某加班工资x元。 三、驳回原告史某要求被告支付被告未与原告签订劳动合同应支付原告的双倍工资 ...

。2、经济补偿金，工作时间不够半年的按半年补偿，按2009年济源市职月工平均工资1832元计算，其工作37天，丹尼斯济水分公司应支付其经济补偿金916元。 的工作期间没有国家法定节假日，故丹尼斯济水分公司不应支付张某双休日和节假日加班工资。综上，原审认定事实基本清楚，适用法律正确，本院应予以维持。依照 ...

处工作4年零1个月，原告在劳动关系解除前的12个月的平均工资为927.06元。 本院认为：合法的劳动关系受法律保护。本案中，原被告双方 元/月÷21.75天×3倍×10个法定假日-50元×10天），原告要求的法定假日加班工资共计为3032.16元。原告要求被告为原告办理档案及各项社会保险转移手续，原告 ...

外人刘彩虹，双方形成雇佣关系，不同意支付被告未签劳动合同的双倍工资、社保费用、加班工资等，由此酿成纠纷。另查明，自2011年4月18日至2010年5 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二某的工资。 二、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二某人民法院对上诉案件， ...

年9月20日劳动仲裁部门裁决被告一次性支付原告经济补偿金、赔某、双倍工资等合计4000元整，由被告按照劳动社会保险机构的要求，为原告补办各项社会保险 800元×1×10个月=8000元，赔某（800+400）×2=2400元，加班工资（800÷22）×2×3=218元，合计x元。 二、驳回原告周某的 ...