的电脑中通过（略）进入个人邮箱取得，而对于对方发来的电子邮件一般人是没有能力删改的，本案中上述邮件也无删改的情况，故本院对上述邮件的真实性予以 20.9)元计算。清华同方公司按照晚上加班以30元/人小时、双休日加班以(8000÷20.9)元/人日的标准向莫森电子公司支付加班费。在合作中，清华同方公司与 ...

赔偿金32400元；3.支付2006年11月22日至2011年3月31日期间的加班费，合计132771元；4.返还克扣在被告处的个人物品、衣某、学历证书等 不定时工作制。实行不定时工作制的劳动者，被告无需向其支付加班工资；4.原告的第四项请求没有相应事实依据，不属于劳动争议案件审理范围。 原告为证明其 ...

元。2009年度红阳公司按照每天11元的标准向庄某支付了加班工资。2008年、2009年红阳公司没有依法安排庄某年休假。2010年3月庄某要求解除劳动合同 与庄某签订书面劳动合同，违反了法律强制性规定。3、红阳公司拖欠庄某加班费和年休假加班费。4、红阳公司未及时为庄某缴纳社会保险费。 本院经审理查明的 ...

合同法》规定的八项必备条款均是空白；金属公司安排逯某甲加班138天，没有发加班费；2011年2月25日，双方协商解除了劳动关系，金属公司 委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，请求金属公司“支付一个月工资1900元；120天加班工资x元；拖欠工资补偿金5498元；解除劳动合同经济补偿金2850元；未依法 ...

，单位从未与其签订过劳动合同，后经xx市xx区xx监察部门调查，连劳动用工手续都没有办过。奉贤区劳动监察部门的工作人员去中意公司调查后，已发函通知原告，中意 事实，也不存在加班事实。原告于2008年11月1日提出辞职，双方的劳动关系已解除，同年11月3日，双方对工资做了了结，不存在加班费和高温费。原告 ...

公司私自与青岛二处签订的合同将取费18.65%变更为13%，同时汤阴二公司也没有按进度拨款，因此，8#楼工程不能适用该规定。汤阴二公司副经理在原审时 王某甲已认可取款x.25元，加上其子及工作人员签字的6704元及塔吊加班费、加班台班费、技术人员补助费4182元，共计x.25元。菜园镇政府提供的青岛二 ...

劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。很明显，济源永发公司并没有书面通知解除劳动关系的证据。本案中，济源人社局应依据《劳动合同法》第 有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者报酬、加班费、或者经济补偿；……：（三）安排加班不支付加班费的。”张某甲在投诉时还要求济源永发公司 ...

向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告确认劳动关系，并要求被告支付原告加班工资、节假日工资，被告为原告补缴综合保险金，但仲裁机关审查认为原告与被告系 年1月1日至2009年12月31日。对原告主张的加班费，被告认为其没有相应证据对加班事实予以佐证。对原告主张的社保费问题，被告认为2008 ...

31日存在劳动关系，支付2000年4月1日至2008年12月31日周六加班工资人民币(以下币种均为人民币)130,561.57元及25%经济补偿金32,640.39元，并 泰伦公司公章和法定代表人私章，目的是为了减少朱某某的工作年限和减少加班费、社会保险费等劳动收入。而威伦厂和泰伦公司存在关联关系，泰 ...

、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。被告于2009年6月16日将原告辞退，没有支付相应赔偿金。原告于2009年7月31日向金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 工资确实没发，无异议。公司考勤表上原告加班也存在，但原告要求的多，考虑到原告刚毕业，2200元加班费也可以给原告。拖欠533元工资无事实根据。 ...